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    多地出臺城鄉居民增收實施方案 七類人收入看漲!

    近期,浙江、河北、安徽等多地發布城鄉居民增收實施方案,瞄準技能人才、新型職業農民、科研人員等七大重點群體推出激勵計劃,出臺了不少促進居民增收的實招、硬招。

    多地發布城鄉居民增收實施方案。(資料圖)中新網記者 李金磊 攝

    多地出臺城鄉居民增收實施方案

    國務院去年公布了《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》,提出實施七大群體激勵計劃,并要求各地區可根據實際情況,研究制定本地區促進居民增收的具體辦法,建立健全統籌協調工作機制,對重點群體實施精準激勵。

    近期,浙江、河北、安徽等多地出臺了城鄉居民增收實施方案,瞄準技能人才、新型職業農民、科研人員、小微創業者、企業經營管理人員、基層干部隊伍、有勞動能力的困難群體等七大重點群體,提出有針對性的激勵計劃。

    記者梳理發現,目前已經對外公布相關實施方案或工作方案的至少有廣東、甘肅、云南、安徽、河北、浙江、福建、天津等地。

    在專家看來,上述七大群體代表了勞動者中的大多數和關鍵少數,增收潛力大,帶動能力強,對這些群體的有效激勵,就是牽住了“牛鼻子”,能夠牽一發而動全身,對全體城鄉居民增收起到以點帶面的作用。

    北京街頭的標語。(資料圖)中新網記者 李金磊 攝

    諸多實招激勵七大重點群體增收

    梳理可見,上述已經出臺方案的地區結合本地實際,提出了諸多促進居民增收的實招、硬招。

    如,對于技能人才,浙江、廣東、甘肅等地要求,對重點領域緊缺的技術工人在城市落戶、購租住房、子女入學等方面給予支持;云南也提出,清除緊缺技術工人在全省大中城市落戶、買房、子女就學等方面的障礙。

    對于新型職業農民,河北提出,到2020年,全省培育新型職業農民10萬人;浙江明確,支持大中專學校辦好涉農專業,培育一批“農創客”“新農人”。到2019年底全面消除集體經濟年收入不足10萬元薄弱村。

    對于科研人員,廣東明確,經所在單位同意,科研人員可到企業等兼職、高校教師可開展多點教學并獲得合法收入;甘肅明確,科研人員經所在單位批準,可離崗從事各類創新創業活動,創業期間3年內保留人事關系。

    七類人收入看漲。(資料圖)盤鈺 攝

    對于小微創業者,河北提出,開展減費讓利,嚴格限制對小微企業收取財務顧問費、咨詢費等,對發展前景好但暫時困難的小微企業,合理確定貸款利率水平;安徽提出,加大創業扶持力度,提高創業成功率。對創業失敗的失業登記人員按規定給予社會保險補貼,并及時提供各種就業服務。

    對于企業經營管理人員,浙江要求,強化民營企業家創業激勵,落實市場準入和企業投資項目負面清單管理制度,切實消除各類隱性壁壘;安徽也提出,強化民營企業家創業激勵。取消對民間資本單獨設置的附加條件和歧視性條款,不得設置或提高民間資本準入門檻。

    對于基層干部隊伍,浙江、安徽等多地提出,提高基本工資在工資性收入中的比重,落實基本工資正常調整機制;廣東還提出,改善基層教師待遇,逐步提高山區和農村邊遠地區學校教師生活補助標準。

    對于有勞動能力的困難群體,福建明確,對實現就業的低保對象,在核算其家庭收入時,可按其就業收入或當地最低工資標準的20%~30%扣減必要的就業成本;廣東明確,到2018年底,實現有職業技能提升意愿且符合條件的貧困人員100%得到免費技工教育或技能晉升培訓。

    增收激勵不是簡單漲工資。(資料圖)張云 攝

    避免誤區:增收激勵不是簡單漲工資

    記者注意到,很多人看到“增收”這個詞語時,會關心這是不是意味著要漲工資了?

    對此,國家發改委就業和收入分配司有關負責人曾表示,其核心是激勵導向,不是簡單漲工資或提高福利,而是通過有效激勵,一方面激發創收創富的內生動力,一方面營造公平的發展環境。

    “實施七大群體激勵計劃,就是要分群體施策,找準各自的重點,”上述負責人稱,比如技能人才關鍵要實現技高者多得,新型職業農民關鍵是推進職業化,小微創業者關鍵是降低創業成本,科研人員關鍵是實現工資性收入、項目激勵、成果轉化獎勵等多重激勵,企業家關鍵是解決產權保護法治化,基層干部隊伍關鍵是完善工資制度,困難群體關鍵是提升人力資本。(記者 李金磊)

    標簽: 增收   城鄉居民   工資  
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