新河縣以劃片分組方式網格化管理扶貧工作隊，按照“兩辦法一手冊”，將全縣76個工作隊分為6個片區進行網格管理，實行“片長負責制”，推行“6+N”工作法，強化教育培訓提能力，選樹正面典型激活力，加大保障力度暖人心，嚴格督導檢查促履職，全縣駐村干部俯下身子、沉下心思搞幫扶，為全縣打贏脫貧攻堅戰提供堅實保障。
教育培訓，讓駐村干部“學會干”。針對大部分駐村扶貧干部對農村不熟悉、工作方法欠缺的實際情況，縣委書記親自為扶貧干部們“量身定制”了“三不愁、兩保障”“1+15”扶貧體系等政策培訓內容，邀請國家扶貧辦、中國人民大學、河北師范大學相關專家教授前來授課。目前，已開辦專題培訓班4期，培訓駐村干部千余人次，發放學習材料5000多份，進一步增強了扶貧干部們的工作信心和扶貧工作能力。
學有榜樣，讓駐村干部“比著干”。新河縣分別培樹了急群眾所急，解決村民行路難、用電難、澆地難的縣發改局駐南安家莊村工作隊；以“黨支部+合作社+農戶”模式發展香菇大棚100多個、帶動120個貧困戶脫貧致富的縣委辦公室駐劉秋口村工作隊；拓寬果蔬銷售渠道，成立合作社，幫助村民戶均增收1000余元的縣紀委駐東邊仙莊村工作隊；完成街道亮化、改廁、繪制壁畫等12件實事，讓村莊舊貌換新顏的縣住建局駐蘇田村工作隊等十大扶貧工作隊典型，促使駐村扶貧干部對標先進、學有榜樣、不負使命。2018年，全縣76個駐村工作隊累計協調落實幫扶項目207個，為農村群眾解決實際困難470個。
關愛保障，讓駐村干部“踏實干”。為確保駐村干部“身”駐村“心”系貧困戶，新河縣從經費上予以保障和支持，即使在縣財政資金非常緊張的情況下，也為每個駐村工作隊分別安排了8萬元駐村工作經費；從生活上關心駐村扶貧隊員，縣直單位負責人每月看望慰問駐村幫扶干部；在政治上激勵，2018年，有12名駐村干部經考核后被列為科級后備干部，他們將在同等條件下優先參與評優評先活動。
強化督查，讓駐村干部“干得好”。加大督查力度，進一步壓實駐村扶貧工作隊職責。新河縣定期檢查駐村隊員簽到、辦公、工作隊扶貧資料等情況，對發現的問題列出整改清單，讓工作隊（員）限期整改，對情節嚴重的要追究派駐單位一把手及相關人員責任。2018年已對扶貧工作隊開展8輪60余次檢查，下發整改通知書及提醒函40份，對執行駐村紀律不嚴格、履行職責不到位的駐村干部及派出單位一把手進行提醒談話，累計談話30余人次。
目前，新河縣正致力于加強駐村扶貧工作隊管理，努力打造一支懂扶貧、會幫扶、作風硬的扶貧隊伍，做好駐村幫扶后續鞏固提升工作，促使全縣如期實現全面小康。
【本文作者為中共新河縣委常委、組織部長】
責編：楊 陽 / 蔡圣楠