實施鄉村振興,人才是第一驅動力,其關鍵就在于匯聚一批優秀人才,培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍,這既是實施鄉村振興戰略的核心工程,更是推進實施的堅強保障。立足培養鄉村建設緊缺人才這個突破口,就要以識才的慧眼、用才的膽識、聚才的良方,把各路英才匯聚到黨和人民的偉大奮斗中、匯聚到基層建設中、匯聚到鄉村振興的發展戰略中。

如何帶領好一支部鄉村振興的人才隊伍,用好推動脫貧致富、攻擊克難的強力引擎,就需要不斷加強對鄉村振興人才的選拔和使用,致力于打造一支留得住、能戰斗、帶不走的人才隊伍,真正實現人與鄉村發展的高度融合,為鄉村振興提供強大的智力支撐。

要善于培養一批“農村帶頭人”,發揮群雁高飛頭雁領的作用,帶領農民真心實意抓建設。俗話說,人才聚,鄉村振興才能有底氣。要緊緊圍繞鄉村振興發展和脫貧攻堅任務來聚集“領頭型”人才,要大力培養一批農村實用人才帶頭人為代表的新型職業農民隊伍,這既是落實“五個振興”要求的重要舉措,也是新時代發揮本土農民引領區域發展作用的重要途徑。在培養帶頭人上,還要善于精準選派適用對路的人才,積極選聘管理型人才進入鄉村,選好用好駐村“第一書記”,讓越來越多的年輕優秀人才向鄉村振興一線聚集。

要善于培養一批“農業技術人”,毫無保留地將新型產業發展技術留在農村。要開展對新型農業人才的深度培育,不斷拓寬專業人才引進渠道,在教育培訓上應涵蓋種植業、園林業、畜牧業、鄉村旅游、農村機電、農村生產管理等多個專業;在高精技術需求上,要結合農業“互聯網+”、大數據、農業電商應用等復合型人才來培養,要著力解決農村科技發展瓶頸問題,培養和造就一批技能成熟、具備專業技能,甚至能駕馭一定科學知識的本土技術攻關人才,建成一支素質強、專業精、科技含量高的鄉村人才隊伍,打通農業技術產業化“最后一公里”。

要善于培養一批“農民職業人”,樹立以村為家的思想,撲下身子促進鄉村發展。要積極創新鄉村人才激勵機制,讓農民成為有吸引力的職業,要以高校、人才計劃、扶持政策等為平臺,大力吸引大學生、高端人才、海歸人才到“農村”,要讓他們立志、安心,要創造一種栓心留人和溫馨就業的服務環境。同時,還要將現有涉農政策向返鄉下鄉人員傾斜,要不斷完善農業社會保障體系,讓留在農村的創業就業家庭無后顧之憂。只有通過持久努力,讓他們留下來、強起來、干得好,樹立“以村為家、以家為榮”的思想,讓各類人才競相在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,真正讓人才推動鄉村振興的中國夢溫暖大地。(何健)