“這次新冠肺炎疫情，是新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播速度最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。”疫情突如其來，正如習近平總書記強調的，這是一次危機，也是一次大考。能不能打好、打贏這場疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，是對各級黨組織和黨員、干部的重大考驗。總體看，在抗疫斗爭中我們的干部隊伍是好的，是經受住考驗的。廣大黨員、干部堅決貫徹落實黨中央決策部署，以等不得的緊迫感、慢不得的危機感、歇不得的責任感，筑起了守衛(wèi)人民群眾生命安全和身體健康的堅固防線。但也要看到，面對疫情考驗，少數(shù)干部出現(xiàn)了“不舒服”“不適應”的狀態(tài)。尤其是疫情防控過程中，暴露出少數(shù)領導干部在緊急狀態(tài)下不能及時適應調整進入“戰(zhàn)時狀態(tài)”，形式主義和官僚主義問題突出，值得我們高度重視及深思。
少數(shù)干部“不舒服”“不適應”有多種表現(xiàn)類型。面對黨中央從嚴監(jiān)管干部、深入整頓干部作風的種種舉措，“特權”型、“享受”型、“消極”型、“作秀”型干部必然感到“不舒服”；面對全面深化改革攻堅階段更加復雜多樣的問題和矛盾，部分縣處級、基層及普通干部雖然想要積極干事創(chuàng)業(yè)，但因能力不足、工作方法不得當而達不到上級和人民群眾的要求感到焦慮，也存在“不適應”，成為“焦慮型”干部。而根據(jù)干部的認識水平和行為表現(xiàn)，那些說一套做一套、陽奉陰違的“面具型”干部，習慣于“等靠要”、對工作敷衍應付的“懶惰型”干部，善于表態(tài)、實則行動少落實差的“走秀型”干部，為了完成上級的重大任務和要求粗暴蠻干、強勢推進政策和措施的“蠻干型”干部等也都是“不舒服”“不適應”干部的具體表現(xiàn)。
少數(shù)干部產生“不舒服”“不適應”原因是多方面的。從客觀方面看，在全面深化改革背景下一系列新要求、新期待、新使命造成一些干部在身份認知和角色定位上的迷茫和焦慮。少數(shù)干部不能適應新形勢下對干部的新要求，對黨中央提出的全面深化改革和全面從嚴治黨的方針認識不到位，現(xiàn)有的能力水平與發(fā)展形勢已經不匹配。從主觀方面看，市場經濟發(fā)展和物質條件改善導致某些干部的艱苦奮斗精神有所弱化，在一定程度上折射了少數(shù)干部從政心理和公仆信念的變化，尤其反映了部分公職人員扭曲的苦樂觀、知行觀、官民觀。
這場戰(zhàn)“疫”，是黨員干部的試金石。誰對黨對人民極端不負責任，就必須對誰進行嚴肅問責。誰表現(xiàn)突出，誰能夠經得起考驗，就應該對誰大力褒獎、大膽使用。“八百里分麾下炙，五十弦翻塞外聲，沙場秋點兵。”壓實責任、賞罰分明，對提振黨員干部擔當、作為、奉獻的精氣神至關重要。激發(fā)廣大干部擔當作為的激情，促使領導干部走出舒適區(qū)，是建設社會主義現(xiàn)代化強國的必然要求，是中國特色社會主義新時代的必然要求，是打贏三大攻堅戰(zhàn)的必然要求。激發(fā)廣大干部擔當作為的激情，重點在錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛猿瞩r明的實績導向、嚴管與厚愛相結合，增強干部的使命感和自豪感，調動其干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
習近平總書記指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”這就需要廣大干部走出“舒適地帶”，常懷憂患意識，主動適應“不舒服”，敢于面對風險挑戰(zhàn)、勇于擔當作為。尤其是在這場疫情防控大考中，廣大干部要踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當。“不用揚鞭自奮蹄”，相信在中國共產黨的帶領下、在廣大干部的努力拼搏下、在14億中國人民的團結奮斗下，我們必將取得疫情防控戰(zhàn)的勝利，中國必將能創(chuàng)造新時代的新輝煌！
——人民論壇“特別策劃”組
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