烈日當空，吳廣武頭戴草帽，穿過一片拆舊復墾而來的新耕地。在茂名市電白區沙瑯鎮堂砥村，拆舊復墾本是個難啃的“硬骨頭”，吳廣武不但啃了下來，還交出了“完成下達任務量292%，全鎮第一”的好成績。
定崗位、派任務、壓擔子……作為堂砥村候任村黨組織書記，吳廣武在跟班學習的同時，還需經受住組織交給的重點難點工作考核。
明年是村級換屆選舉年，如何從制度設計上破解村級黨組織書記物色培養難題？4月以來，電白探索推出“候任村（社區）黨組織書記”機制，為鄉村振興“領頭雁”配備預備隊，打造高素質帶頭人隊伍。截至目前，電白選拔任用了376名候任村（社區）黨組織書記。
馬踏鎮下山村黨支部書記蔡子琛帶領候任村黨組織書記李燕坤到田間察看毛豆生長情況。
從被動“等才”變主動“選才”
沙瑯鎮新陂村50畝番石榴基地里，紅心芭樂品種即將迎來今年第二次收成。村里把“一村一品”的試種任務交給候任村黨組織書記蔡周勝。
這些年，村里上報的“一村一品”不斷更換，原因就在試種試養不成功，難以全村推開。“新農村建設項目臨近尾聲，新陂脫貧出列，村民們就盼著‘一村一品’能早日搞成。”“85后”蔡周勝擁有華南農業大學本科學歷，渴望用知識改變鄉村面貌。
“年紀輕、文化水平高是這批候任書記的突出特征。”電白區委組織部副部長張永順告訴筆者，376名候任村（社區）黨組織書記平均年齡為42歲，其中35歲以下的占40%，具有大專及以上學歷的占65%，44人具有本科學歷。
今年4月，電白區委組織部按照宣傳發動、初始提名、資格聯審、人選考察、研究確定、上報備案6個工作程序，重點從現任“兩委”干部、候任干部以及村民小組長、致富能手、企業管理人員、退伍軍人、回鄉知識青年等優秀黨員中物色選拔候任村（社區）黨組織書記。
觀珠鎮葛山村黨支部書記謝興榮（中）帶候任村黨組織書記謝榮昌（右）修補村中灌溉渠的多處缺口。
以往，村（社區）黨組織書記選舉“等才來揭榜”，新當選的村（社區）黨組織書記多少要花上一段時間適應工作，有的甚至出現能力不匹配現象。“行不行？試一試就知道了。”電白區委常委、組織部部長李院新認為，“候任村（社區）黨組織書記機制實行‘選、育、管、用、儲’全鏈條管理，實現了從被動‘等才’向主動‘選才’轉變。”
新機制被視為“候任村（社區）干部”機制的升級。2014年以來，電白選拔培養候任村（社區）干部873人，其中601人已當選為村（社區）兩委干部。
日益成熟的“先備后用”模式，在鄉村形成了優秀人才的“聚寶盆”。
提前練就振興鄉村的過硬本領
“不同時期的農村工作，對帶頭人的素質要求不同。如果說10年前還要看電腦操作能力，那么現在則要求具備帶領村民振興產業的能力。”沙瑯鎮黨委書記吳偉華認為，鞏固好脫貧攻堅成果，做好鄉村振興這篇文章，是換屆后“兩委”首先要面對的考題。
沙瑯鎮17個行政村選配26個候任書記。除了定期舉辦培訓班，鎮里還分批安排他們到鎮組織辦、綜治辦等重點難點工作崗位跟班鍛煉。“支部強不強，關鍵看‘頭雁’。今天的農村工作，壓力大，任務多，村黨組織書記沒有過硬的本領，鄉村難以振興。”吳偉華說。
那霍鎮覃坑村黨支部書記黎甘川帶候任村黨組織書記肖營入戶走訪困難老黨員黎干川。
沙瑯鎮譚儒村“一村一品”遠近聞名，村里的蘿卜產業鏈產值超過2800萬元。與譚儒村一河之隔的甘村村，仍在加緊“旱改水”。“村里山坡地2000畝，水田1600畝，可劃分兩個區域搞種養；2條規劃中的公路交叉點就在咱村，可在道路兩旁建設加工廠……”談到未來設想，甘村村候任村黨組織書記廖喜亨咬著牙說，“河對面能辦成的，我們也能做得好！”
盡管項目資金仍在排隊，望夫鎮芳塘村卻先行一步，渴望“干一番事業”的吳沛鋒帶著大家早早制定了污水處理布點圖。“成為候任村黨組織書記，心中有著強烈的服務群眾責任感。”吳沛鋒說。
7月17日，吳沛鋒當選村黨支部書記。在當天的民主測評中，他獲得綜合評價優秀票93%、贊成票100%，折射出組織意圖與群眾意愿的有機統一。
截至目前，電白已有19名候任村（社區）黨組織書記當選村（社區）黨組織書記。
南方日報記者 劉俊 劉棟銘
通訊員 楊炳江 鄧博方
