為鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果,中建四局五公司基建分公司積極響應“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,以強有力的疫情防控舉措、暖人心的慰問服務活動,全面推動人員留心留崗,確保員工健康安全、企業生產穩步推進。
強舉措防疫
節前,為鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年,分公司專題研究,落實好工資、休假等保障待遇,合理安排一線員工錯峰休假及調休,嚴格保障職工權益、依法支付加班工資、按要求發放補貼補助,加強協調協商,積極宣傳倡導。
針對離崗返鄉的企業管理人員與項目一線勞務工人,分公司按照疫情防控常態化要求,提前備案,嚴格人員摸排和行程監控,督促員工按日開展健康上報、防疫日報等工作,同時,分公司提前組織溝通,為員工爭取了核酸檢測的便捷服務。針對留崗過年的員工和工人,分公司協助項目統籌人、材、機等各方資源,儲備充足的口罩、消毒酒精、體溫槍等防疫物資,每日開展消殺、巡查工作,定人、定期匯報疫情防控與物資消耗情況。
送溫暖留崗
為保證春節不停工項目有年味、有溫情,保持生產建設有序運轉,全心全力讓職工、工友就地過年有保障、有服務、有支持、有關懷,分公司和項目開展形式多樣的慰問服務活動。
節前,分公司為職工工友送去禮糖零食、酸奶飲料、米面糧油等春節暖心“年貨”,在做好防疫工作的前提下,公司、分公司兩級工會到項目一線開展節前慰問,召開座談會,并與項目職工一同吃小年團圓飯,讓一線職工切實感受到組織溫暖。為營造濃厚溫馨的節日氛圍,分公司還到項目組織開展“寫春廉、送祝福”活動,職工及工友共同為新春書寫祝福。筆尖一起一落,一個個方正飽滿的“福”字一氣呵成,一對對具有吉祥寓意的春聯也躍然紙上。寫春“廉”、貼紅福,為一線職工、工友送去新一年的美好祝福。
此外,針對困難職工、困難黨員,分公司還開展了一對一談心談話,解決員工們的實際困難,對其進行針對性的溫暖慰問。
“故鄉雖遠,溫情依舊。公司太貼心了,雖然不能回家,但是還是感受到了春節的濃厚氛圍,感謝組織!”職工向分公司工會表示感謝。
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