如今職場競爭壓力越來越大,特別是工作3到5年后如何突破職場瓶頸,提升個人競爭力成了職場人急于解決的問題。于是越來越多的職場人將精力投入到學習當中,而如何才能在復雜眾多的課程中選擇適合自己的內容進行學習呢,優勢大學給出了答案。優勢大學的定制化課程可以讓每一位用戶找到屬于自己的優勢,發揮優勢,實現個人增值。
讓優勢成為職場“勝勢”
大多數職場人雖在職場打拼多年,但在職業上的進步并不明顯,根本原因在于他們沒有清楚認識到自己的優勢所在,無法正確發揮優勢。優勢大學助力職場人找準定位的第一步就是幫助他們發現優勢,根據不同的優勢,用戶可以在優勢大學找到不同的有效的解決工具,精準發力,讓優勢成為自己的“勝勢”,打開機遇的口子,發揮出自己最大的職業價值。
優勢大學助力職場人成為更好的自己
用戶進入優勢大學,會先做優勢測評,知道自己的核心優勢后深入了解優勢力,打開優勢眼,用優勢視角處理生活中的人和事,利用優勢工具來發揮優勢,從而提升自己的核心競爭力。
優勢力如何幫助用戶提升個人競爭力的呢?根據目前優勢大學所講的課程,以共情力為例,共情力簡言之就是對別人感同身受的能力,共情力強的人善于察言觀色,能夠洞察不同人的情緒和感受,更好地理解對方深層次需求,在職場上共情力強的人,能夠提高溝通效率,更好地解決職場中遇到的問題。再比如學習力優勢者,在工作中擁有強大的輸入、總結、思考、再輸出的能力,利用“分享槍”可以強化學習力從而在職場中有更好的表現。
在優勢大學,用戶可以了解不同優勢力的價值和盲點,同時利用針對性的工具來指導行動發揮優勢,精準發力,高效達成目標。
發揮自身優勢以實現職業價值
大部分職場人在工作中兢兢業業,卻無法獲得成就感,職業中無法突破,個人成長得不到提升,這是價值失衡的體現。優勢大學則是幫助職場人發現自己的優勢所在,增強自我肯定和自我價值的認同,同時教授有效的工具以更好地發揮優勢力,讓用戶在自己擅長的領域取得進步,以實現自身的職業價值。
作為優勢教育的領航者,優勢大學在不斷探索教育的更多可能性,讓教育回歸人本身,重塑個體成長和自我價值。優勢大學將以“人生教練”的身份陪伴用戶解決現實生活中的各類問題,幫助用戶提升個人價值,突破職場瓶頸,開啟高效地職場晉升之路。
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