為了進一步推進黨風廉政建設，深植廉潔文化理念，在業務發展的過程中筑牢廉潔從業根基，工行淮安漣水支行積極開展《江蘇銀行業保險業從業人員廉潔從業承諾書》簽訂活動等系列廉潔合規教育宣傳活動，在全行上下營造了廉潔從業的氛圍。
齊抓共管，牢固樹立廉潔意識。為做好廉潔合規教育的準備工作，淮安漣水支行通過召開行務會進行精神傳達和工作部署。一方面要求各部門、各網點負責人做好員工的宣教工作，要求員工在進行營銷的過程當中，自覺踐行廉潔從業各項規定，堅持依法合規經營，嚴格落實中央八項規定精神，清白做人，干凈營銷。另一方面，漣水支行通過行長坐堂、追光者學苑等不同場合，帶領全行員工進行《中國銀行業自律公約》及行規行約文件的學習，多次重申新時期“十大禁令”，積極踐行內控合規“合規為本、全員有責、風險可控、穩健高效”的十六字核心理念。
上行下效，自覺踐行廉潔承諾。為做好表率作用，淮安漣水支行行長室率先簽訂了《廉潔從業承諾書》，然后按照分級管理、逐級負責、層層承諾的原則，各部門、網點的負責人及全體員工都逐一簽訂承諾書。承諾書從堅決擁護執行黨的路線方針、維護消費者合法權益、自覺踐行廉潔從業各項規定、正確使用職權、弘揚中華民族優良傳統以及樹立清廉尚德家風等多個方面對簽訂者提出了要求，劃清了銀行人員廉潔從業的“紅線”和“底線”。
強化監督，保證業務穩健發展。漣水支行紀檢員作為組長，各科室和網點負責人為成員，對全體員工開展了以廉潔從業為主要內容的員工異常行為排查行動。此次員工異常行為排查主要針對網點員工是否在理財銷售、保險銷售的過程中出現抽屜協議、飛單等現象；個人金融業務部和公司金融業務部在與樓盤及公司客戶的溝通過程中是否出現請客送禮、私下交易、吃拿卡要等危害雙方利益的問題；綜合管理部在日常集中采購的過程中是否秉承公開公正、按需采購等原則。通過對各部門個性化的排查行動，提高了監督效率，也為業務健康發展奠定良好基礎。（中國工商銀行漣水支行 皇甫東旭）
