衡量調查研究搞得好不好，不是看調查研究的規模有多大、時間有多長，也不是光看調研報告寫得怎么樣，關鍵要看調查研究的實效，看調研成果的運用，看能不能把問題解決好。問題無時不在、無處不在。作為黨員干部，能不能發現問題、敢不敢正視問題、會不會解決問題，既是認識能力和工作水平問題，也是工作作風和精神狀態問題。

問題是時代的聲音，用好調查研究這一傳家寶，要在調查研究中找到解決問題的“鑰匙”，奔著“群眾滿意”去，把一切工作落實到群眾認可、群眾滿意上來，努力尋找破解難題的“最優解”，才能在解決問題中彰顯作為、創造佳績。

問題的指向就是調查研究的方向。調查研究的目的是解決問題，是“一把鑰匙開一把鎖”，找準問題的病灶、醫好痛點。發現問題是解決問題的前提，不能發現問題，調查研究就會成為無源之水、無本之木。要深入調查研究，就得眼睛向下、腳步向下，深入基層、沉到一線，找準社區治理、產業發展等重點領域的難點、痛點和堵點，讓調查研究見實效、見真章。

調查研究是謀事之基、成事之道。要把調查研究的成果轉化為推進工作的實際成效，將調查研究中發現的創新創造和新鮮經驗更好地上案頭、入政策、進民心，讓調查研究成為最接地氣、通民情的生動實踐。要圍繞《關于在全黨大興調查研究的工作方案》列出的12個方面重點內容，針對問題本身進行分析解剖，找出癥結所在，真正把功夫下到出實招、辦實事、求實效上。

黨的二十大報告提出，“增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領”。廣大黨員干部要在調查研究中強化履職盡責的擔當意識，主動了解群眾的“急難愁盼”，檢視發現自身不足，做到未雨綢繆、謀定而后動，真正把問題找精準、分析透，為強國建設民族復興貢獻智慧和力量。（作者：唐代遠）