一場場直抵人心的讀書班，推動主題教育入腦入心、篤信篤行；一場場催人奮進的專題學習，啟迪思想智慧，凝聚發展共識；一次次主題聚焦的調研，發展思路愈加清晰、發展路徑不斷深化……今年4月以來，四川中煙工業有限責任公司（以下簡稱“四川中煙”）上下掀起了主題教育的熱潮。
“把理論學習作為一種政治追求、一種工作方式、一種生活習慣，學思用貫通、知信行統一。”企業主要負責人說，要通過主題教育錘煉初心、體悟使命，把初心使命轉化為銳意進取的精氣神和埋頭苦干的原動力，在主題教育中汲取智慧、凝聚力量、升華初心、踐行使命，以更加昂揚的精神狀態和奮斗姿態走好中國式現代化道路。
在“學”上做文章：以“雁陣化”推進主題教育走深走實
今年5月，四川中煙舉辦第一期主題教育讀書班。此次讀書班為期5天，特邀四川省高級人民法院黨組書記、院長和省委黨校教授作專題輔導；企業領導圍繞學習貫徹黨的二十大精神，結合分管工作，就深入開展主題教育推進公司高質量發展帶頭進行交流發言，參培人員分組進行學習研討分享，以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動企業現代化建設和高質量發展。
企業主要負責人表示，讀書班是企業深入開展主題教育的一項重要內容，是解決發展難題、推動公司高質量發展和現代化建設的重要舉措。企業上下在主題教育中要堅決扛起政治責任，精心組織實施，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來，有機融合、一體推進，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。
主題教育是一門“必修課”，如何做好主題教育是一道“開放題”。
“以高質量黨建引領高質量發展！”——這是四川中煙成立以來，深刻揭示的企業由小變大、由弱變強最為寶貴的歷史經驗。從白手起家、艱難創業，到銳意改革、勇立潮頭，再到不斷開創全面推動高質量發展新局面，正因高擎旗幟，四川中煙人才有了穿越風雨的力量，推動事業走到了新時代的今天。
4月18日，企業召開主題教育動員部署會。會議指出，要切實做到學深悟透，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求；切實推動示范引領，抓實抓細主題教育目標任務；切實加強組織領導，確保主題教育取得實實在在成效。會議強調：提高政治站位推動落實，努力取得新進展、新成效；全面把握、準確理解總要求，將其貫穿主題教育全過程；查不足、找差距、明方向，推動各項任務落實落地；貫通重點措施，努力把每項工作都做扎實、做到位。
由此，以上率下與層層跟進相結合，企業“雁陣化”推進主題教育。企業第一時間成立領導機構和工作機構，以“七個一”具體行動，即研讀一系列著作、開展一次紅色教育、講授一次專題黨課、開展一次民主生活會（組織生活會）、整改一批亟待解決的問題、調研一批重點課題、排解一批急難險重的難題，系統部署主題教育各項任務，不劃階段、不分環節，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改有機融合、一體推進。
企業黨組帶頭發揮“頭雁”示范引領作用，圍繞專題學習的主題，按月定期開展黨組專題理論學習，并開展交流研討。公司主題教育領導小組召開專題會議，研究部署企業開展主題教育專題理論學習等工作；把干部隊伍教育整頓與主題教育一體部署、一體推進，與紀檢干部隊伍教育整頓統籌安排、統籌落實。
頭雁領航，群雁齊飛。四川中煙各基層黨組織依托“三會一課”、主題黨日等，組織集中學、專題研討學、結合實踐學、線上線下同步學。企業上下深刻認識到，開展主題教育是全力推動高質量發展、加快企業現代化建設的必然要求，要牢記職責使命、勇于擔當作為；開展主題教育是永葆自我革命精神、深入推進行業全面從嚴治黨的必然要求。
2023年，企業將全面落實主題教育的重點措施，包括全面落實理論學習要求，堅持讀原著學原文悟原理，注重加強思考研討，發揮黨支部戰斗堡壘作用，大力營造濃厚學習氛圍；全面落實調查研究要求，提高調研質量，努力改進調研方法，持續轉變調研作風；全面落實推動發展要求，推進破難題促發展，促進敢擔當善作為，切實辦實事解民憂；全面落實檢視整改要求，找準查實突出問題，認真開展整改整治。
企業將原原本本學與聯系實際用相貫通，“系統化”開展理論學習，4月至8月期間，每月利用半天時間組織開展專題學習和交流研討，緊扣分管工作，邊學習邊檢視，邊查找問題邊制定整改措施；及時傳導學習壓力，及時下發通知，組織基層黨組織開展專題理論學習，認真進行交流研討，及時反饋相關情況。
召開“五一”“五四”座談會，組織勞模工匠、杰出青年等認真學習交流，公司黨組書記帶頭談學習體會，勞模工匠、青年骨干結合學習談心得，結合工作找方向，結合發展解難題。企業還于“七一”期間，開展“慶祝中國共產黨成立102周年系列活動”。企業黨組研究制定主題教育讀書班方案，分別在5月底安排5天，在7月中旬安排2—3天，采取專家授課、集體學習、分組研討、調研交流、現場教學等方式開展系統學習。落實“規定動作”，創新“自選動作”，企業在主題教育中凝聚起推動高質量發展的強大動能。
在“實”上下功夫：以調查研究助力技術創新
今年6月初，為扎實開展主題教育專題理論學習，深入推進調查研究工作，四川中煙聯合中國煙草機械集團有限責任公司召開國產機械創新技術支撐品牌發展課題啟動會。會議研究審議了關于國產機械創新技術支撐品牌發展的課題調研方案，針對個性化設備和包裝、生產自動化設備、功能裝備實驗平臺的建立等進行了深入研討。
會議指出，要注重過程實效，挖掘調查研究深度，力求以“分類別、建板塊、小切口、大深入”的方式，找準調研重點；著力提升短板，拓展調查研究廣度，“調”出病因、“查”清短板，究根源尋對策，做好專題調研和全面調研的協同互補。會議強調，要通過此次調研，將中國煙草機械集團有限責任公司裝備保障和四川中煙品牌發展相結合，有效提升機械制造企業技術創新能力和行業工業企業品牌發展水平；形成任務清單，采取多種方法，深入一線協同推進相關工作，將問題轉化為課題、課題轉化為項目，有效推動設備創新與品牌發展。
調查研究是黨的傳家寶，也是行業做好工作、推動發展的重要經驗。主題教育開展以來，四川中煙廣大黨員干部聚焦發展重點、難點、風險點，深入實際、深入一線，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，將察實情與出實招相統一，“課題化”開展調查研究。四川中煙堅持立題來源基層、調研下沉基層、破題問計基層的“三上三下”工作模式，保障調查研究落實落地。
戒“浮躁”，推進作風大轉變。制定主題教育調研工作方案，從調查研究的起始階段就做到求真務實，力戒形式主義官僚主義，防止不良傾向。在明確公司領導重點調研課題和各部門、各單位領題調研課題基礎上，每個調研課題制定具體調研方案，明確時間、地點、對象、方式方法和重點要聚焦的問題與環節，領導調研問真績，基層作答講真話，提高查找問題、分析根源、制定措施、成果轉化的深度、精度、實度。
察“實情”，推進問題大梳理。公司領導帶頭深入分析制約高質量發展的重點難點、瓶頸問題，確定“以國產機械創新技術支撐四川中煙品牌發展”等9個重點調研課題，制定專題調研方案，陸續深入基層一線開展調研，全力解決發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。
出“實招”，推進難題大破解。公司各部門領導班子、各單位領導班子成員緊密結合《在全公司大興調查研究的工作方案》中的13個方面重點，形成64個調研課題，扎實開展領題調研。公司開展調研交流，公司領導專題研討調研成果，確保每個問題都有務實管用的破解之策。
從最需要解決的問題入手、從最突出的問題抓起、從最需要改革的問題出發，四川中煙的調研主題無不圍繞全力推動高質量發展和加快企業現代化建設的重點任務展開，調研目的無不奔著推動企業改革發展而去。
“深入基層調研，才能把情況摸清、把問題找準。”四川中煙有關負責人表示，把主題教育與推動企業高質量發展相結合，聚焦熱點難點問題，領導班子帶頭開展調查研究，認真梳理調研情況，形成項目清單，切實推動解決一批企業發展的困難事、群眾的煩心事。
按照規劃，企業將堅持邊學習、邊檢視、邊整改，以問題清單動態管理推進整改整治，以及時固化經驗做法推進建章立制。公司領導牽頭，組織分管部門系統梳理調查研究、推動發展、群眾反映強烈的問題，結合正在開展的巡視巡察及審計監督發現的問題，形成涵蓋6個方面、包含15個問題的問題清單，每半月開展跟蹤問效，確保閉環銷號；對問題清單中群眾反映強烈、長期沒有解決的突出問題，研究制定專項整治方案；推動形成常態長效機制，建立健全公司基層黨組織政治理論學習、調查研究等常態化長效化制度，制定并實施《關于優化基層黨組織設置的方案》；制定公司關于加強優秀年輕干部隊伍建設的實施辦法，修訂公司干部交流管理制度；梳理完善干部管理監督制度，進一步健全管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理機制。
大興調查研究之風，四川中煙就是在真抓實干中推動主題教育走深走實、見行見效。
在“融”上求突破：以“五大行動”推動高質量發展
加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，把黨建引領放在第一位，是2015年四川中煙成立之時的初心。在突出舉旗幟、聚人心、保落實上，四川中煙將黨建優勢轉化為高質量發展的制勝優勢。多年來，四川中煙打造出“一爭四創”“四雁四有”“紅色動能”等8個黨建品牌載體，形成了“兩崗一區一隊”工作抓手，從上至下構建了“1+8+N”的黨建品牌特殊載體體系，讓黨建品牌持續發亮。
“抓黨建促發展，以發展強黨建”，為國企黨建作出川煙探索，四川中煙開啟了“融合化黨建”的時代大幕。
在主題教育中，四川中煙提出，重實踐與求實效相促進，“融合化”促進推動發展，系統謀劃《促進發展“五大行動”方案》，提升高端化品牌發展力、智能化生產制造力、綠色化創新引領力，助力高質量發展。夯實支部堡壘行動，加強基層黨支部建設，選樹“十大標桿支部”，表彰“先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員”，評選“先鋒攻堅崗”，著力強基固本。
青年骨干能力提升行動，實施公司青年馬克思主義者培養工程，舉辦科級干部專業能力提升培訓班，深化“青年突擊隊”等“青”字號品牌活動，著力培養信仰堅定、能力突出、素質優良、作風過硬的青年骨干。市場攻堅行動，“關鍵少數”帶頭作表率，公司黨組管理干部協同配合掛點市場營銷人員做好品牌培育和品規銷售工作，著力實現高端品牌新突破。綠色發展行動，深化“成渝氫走廊”示范項目建設，探索推進氫燃料電池重卡的應用；持續推進綠色低碳循環發展，實施零碳產品研發。
數字智治行動，加快數字化經營管理應用體系建設，全面上線智慧黨建平臺，實現大數據+黨建業務創新融合和黨員黨組織精確畫像；加速財務共享中心和智能報銷二期上線試運行，著力賦能經營管理上水平。
“實施五大行動，就是要將黨的建設與生產經營深度融合不斷推進，最終轉化成看得見的生產力和好成績。”四川中煙有關負責人表示，將持續在“學思想、強黨性、重實踐、建新功”上下功夫，把主題教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，凝聚起開新局建新功的強大動力，奮力開創企業高質量發展新篇章。
與此同時，企業提出要“一體化”推進干部隊伍教育整頓。四川中煙深刻認識在主題教育中開展干部隊伍教育整頓的重要意義，第一時間研究制定公司實施方案并報行業指導組征求意見建議，扎實推進相關工作。
公司領導班子帶頭，公司本部及各直屬單位基層黨組織及時跟進，認真推動主題教育走深走實，打牢鍛造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，具備領導四川中煙現代化建設能力的干部隊伍的思想基礎。組織公司及各直屬單位開展黨的建設、干部隊伍狀況專項調研，重點關注年輕干部隊伍思想動態、紀律作風建設等情況，切實找準教育整頓的具體措施。
進一步制定完善公司主題教育專題調研方案，明確調查研究的時間、地點、對象、方式方法和聚焦的問題、環節，以及堅決防止和糾正不良傾向的具體要求，切實以調查研究的良好作風示范帶動干部隊伍教育整頓。
四川中煙深信，在主題教育中企業必須貫通重點措施推動落實，把學和做結合起來、查和改貫通起來，邊學邊查邊改，突出重點、抓住關鍵，統籌兼顧、整體推進，努力把各項工作都做扎實、做到位。
（作者單位：四川中煙工業有限責任公司）
