2023年6月，習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示強調，“堅持不懈用黨的創新理論統一全黨思想意志行動，不斷嚴密上下貫通、執行有力的組織體系，著力建強堪當民族復興重任的高素質執政骨干隊伍”。
實現強國建設、民族復興，關鍵在黨，關鍵在人。培養造就一支高素質專業化干部隊伍，要緊貼中心大局培養選拔干部、搭建干事創業實踐平臺、深入一線考準考實履職成效，以鮮明用人導向持續激發干部干事創業熱情，激勵廣大干部知重負重、苦干實干，在推動經濟社會高質量發展中挺膺擔當、勇毅前行。
政治歷練與專業訓練同步加強，提振干事創業精神。人無精神則不立，國無精神則不強。激勵干部昂揚奮斗精神、鉚足干事動力，重點是持之以恒強化政治歷練與專業訓練。要增強想干事的自覺。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，理想信念必須堅如磐石，要將個人理想追求融入事業發展要求，增強想干事的政治自覺、思想自覺和行動自覺。要將黨的創新理論學懂弄通做實，不斷提高“政治三力”；持續從“四史”中汲取智慧和力量，堅守初心、踐行使命。要練就能干事的本領。干事創業，既要政治過硬，又要本領高強。要發揚理論聯系實際的優良學風，把全面學習和重點學習結合起來，堅持干什么就重點學什么、缺什么就重點補什么，及時填補知識空白，補齊弱項短板，努力成為行家里手。要靈活運用馬克思主義立場觀點方法，校準工作方向、找對破解路子，不斷提高防風險、迎挑戰、抗打壓能力。要堅定干成事的信心。知之愈明，行之愈篤。干事業不能裝模作樣，必須腳踏實地，凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。要樹立“功成不必在我”的境界，發揚真抓實干的作風，以釘釘子精神擔當盡責，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，在解難題、開新局中堅定謀事成事的信心。
干事平臺與選拔擂臺同步搭建，提升干事創業激情。刀在石上磨，人在事上練。干事創業一線既是展示才華的舞臺，也是嶄露頭角的擂臺。要著眼全局選配干部。錨定事業發展需要，服務全域謀劃布局，圍繞拼經濟搞建設等工作，重點為招商引資、產業發展等部門選優干部、配強班子。綜合考慮事業需求、專業特長、工作經歷等情況，探索運用揭榜掛帥等模式選賢任能、雙向匹配，提升人崗匹配度，充分調動干部干事創業積極性。要圍繞中心集聚干部。重大工作看能力，關鍵時刻看擔當。緊扣重大戰略、重大項目、重點任務，搭建專項工作“擂臺”，建立專項工作實績檔案，引導干部進賽場、比擔當。把工作需求、崗位要求、干部特點結合起來，“點單式”選派干部到重大工作一線，精準服務產業發展。要深入一線考準干部。樹立“以實干論英雄，憑實績用干部”的鮮明導向，在重大斗爭一線考準干部實績。把“一線煉”與“一線看”結合起來，通過調研走訪、專項調查、現場觀摩，直插一線看履職表現，橫向對比主要指標進步情況，縱向列舉業績排名升降位次，在看變化、賽成績中讓“千里馬”“實干家”脫穎而出。
嚴管約束與厚愛激勵同步落實，提高干事創業效能。發揮制度優勢，以組織擔當為干部擔當，旗幟鮮明支持實干者、鼓勵探索者、寬容失誤者，激勵廣大干部心無旁騖干事創業。以能上能下壓緊責任擔子。拓寬“上”的空間，暢通“下”的渠道，有效糾治干部不作為問題。在重大工作一線發掘使用改革闖將、發展干將，讓想干事的有盼頭、能干事的有勁頭、干成事的有奔頭。建立分層級分領域分類別、可對照可量化可執行的“庸者下、劣者汰”機制，通過提醒、函詢等方式及時“點醒”履職不佳的干部，通過停職檢查、調整崗位等措施及時“叫停”無法勝任的干部，讓躺平干部、無為干部讓位出局。以容錯糾錯減輕思想包袱。健全容錯糾錯機制，落實“三個區分開來”，明確容錯糾錯的適用情形，厘清敢作為與亂作為的政策邊界。對干部追責問責調查處理時，一并核實是否存在容錯情形，為敢于擔責、沖在一線的“實干家”澄清正名、撐腰鼓勁。要建立受處分干部動態管理機制，幫助干部放下思想包袱，重拾干事創業激情，從“有錯”向“有為”轉變。以鼓勵激勵增強干事勁頭。發現專業過硬、干勁十足、實績突出的干部，及時表揚表彰，適時提拔使用、晉升職級。關注干部心理健康，提供心理咨詢、困惑疏導、危機干預等心理健康服務，幫助干部紓壓解困、提氣鼓勁。通過雙向約談、電話訪談等方式，了解干部合理訴求，幫助解決子女就學、就醫療養等后顧之憂，傳遞組織溫暖，增強干事創業動能。（作者：四川省華鎣市委常委、組織部部長 張登明）
