本報佛山訊 （通訊員 孫紹棠 廖海兵）今年以來，廣東省佛山市順德區(qū)在設崗位、破難題、促履職上下功夫，深化農(nóng)村黨員設崗定責工作，推動3.4萬名農(nóng)村黨員認領4668個崗位，解決“五邊地”閑置、停車位不足等一批群眾急難愁盼問題，讓農(nóng)村黨員有責更有為。
根據(jù)黨組織服務群眾事項清單和競標爭先項目清單，結合農(nóng)村黨員的年齡、學歷、專長等，設置政策法規(guī)宣傳等23類共性崗位，鼓勵支持“一村一策”“一鎮(zhèn)一品”靈活設置一批個性化崗位。農(nóng)村自建房提升試點宏基村設置建筑風貌監(jiān)督崗，推動自建房建設“向美而行”；陳村鎮(zhèn)全面實施“破墻透綠”工程，各村居均設置綠植養(yǎng)護崗，助力打造宜居宜業(yè)宜游的“花鄉(xiāng)小鎮(zhèn)”。
推行“設崗定責+領題攻堅”，推動領崗黨員瞄準本領域發(fā)展提質(zhì)增效中的難點堵點，積極跨崗組團領題、擔任主帥，題單涉及人居環(huán)境整治、農(nóng)村集體經(jīng)濟改革、違章建筑拆除等40多項重點任務。開展“設崗定責+鄉(xiāng)村振興‘擂臺賽’”，以鎮(zhèn)（街道）為單位開展設崗定責提效專題“打擂”活動，堅持用分數(shù)說話，推動領崗黨員比服務、比技能、比作用，曬項目、曬措施、曬成績，激勵領崗黨員在落實“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”和推進城市品質(zhì)大提升中攻堅克難建新功。
建立“先鋒指數(shù)”考評機制，把設崗定責提效納入分層量化積分考核管理，將領崗情況細化為出勤情況、履職情況和群眾滿意度等指標，每季度開展一次履職踐諾評分。對于表現(xiàn)突出的，及時通報表揚，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，優(yōu)先納入鄉(xiāng)村振興后備力量庫跟蹤培養(yǎng)；對履職成效不明顯的，采取批評教育、幫帶提升等措施，督促指導履行好崗位職責。
