近日，濟南市國資委官網(wǎng)發(fā)布2023年度工作總結(jié)。記者獲悉，截至2023年底，濟南市屬企業(yè)實現(xiàn)資產(chǎn)總額1.99萬億元，同比增長14.49%；實現(xiàn)營業(yè)收入2247.88億元，同比增長22.81%；實現(xiàn)利潤總額142.80億元，同比增長55.94%。
據(jù)了解，2023年，濟南市國資委錨定保障民生、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、改革創(chuàng)新三大任務(wù)，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展八大專項行動，市屬國資國企發(fā)展進(jìn)步明顯。
去年，濟南市國資委實施對標(biāo)一流攀登行動，積極打造一流企業(yè)。編制培育一流企業(yè)方案，指導(dǎo)市屬企業(yè)對標(biāo)本行業(yè)本領(lǐng)域省級以上標(biāo)桿企業(yè)，“一企一策”制定對標(biāo)發(fā)展方案，努力實現(xiàn)趕超突破。產(chǎn)發(fā)集團新入選全國“雙百企業(yè)”名單，山東金鐘科技集團、山東小鴨冷鏈成功入選“省科改專項行動”，市屬企業(yè)所屬的省級以上專精特新企業(yè)達(dá)到30家以上。
實施服務(wù)大局爭先行動，有力保障強省會建設(shè)。參與和承擔(dān)全市重點項目342個，2023年計劃投資715.9億元，完成投資892.2億元，完成年度投資計劃的124.6%。成功舉辦第六屆中國企業(yè)論壇，為濟南搭建起高能級雙招雙引平臺。
同時，市國資委實施紓困惠企幫扶行動，幫助企業(yè)甩掉包袱輕裝上陣。建立國資委班子成員聯(lián)系包掛企業(yè)制度，推進(jìn)解決市屬企業(yè)改制重組歷史遺留問題。加大資金扶持力度，逐步將國有資本經(jīng)營預(yù)算資金的80%以上投入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新項目。舉辦市屬企業(yè)項目路演和商機對接會，推動市屬企業(yè)之間信息共享、優(yōu)勢互補、資源協(xié)同，搭建常態(tài)化的合作交流平臺。
實施深化改革提升行動，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力動力。聚焦國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快科技自立自強、健全國資監(jiān)管體制、完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理等方面，制定《濟南市國有企業(yè)改革深化提升行動實施方案（2023-2025年）》，著力打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企。
實施科技創(chuàng)新賦能行動，培育發(fā)展新動能新優(yōu)勢。聚焦我市四大主導(dǎo)支柱產(chǎn)業(yè)（大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、精品鋼與先進(jìn)材料、生物醫(yī)藥與大健康），推動資金、人才、政策向重點企業(yè)、重點項目傾斜。建立市屬企業(yè)研發(fā)投入剛性增長機制，截至年底，研發(fā)（R&D）經(jīng)費投入強度為1.98%，同比增加0.16個百分點。加快推進(jìn)市屬企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，5個數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目列入國有資本經(jīng)營預(yù)算支持范圍。
實施風(fēng)險防控筑籬行動，護航企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。全面強化風(fēng)險管控，打造“事前制度規(guī)范、事中動態(tài)監(jiān)管、事后監(jiān)督問責(zé)”的全覆蓋、全鏈條管理體系。加強高風(fēng)險業(yè)務(wù)管理，對企業(yè)高風(fēng)險業(yè)務(wù)實現(xiàn)分類管控，防止生產(chǎn)經(jīng)營資金違規(guī)流向高風(fēng)險業(yè)務(wù)。完善市屬企業(yè)財務(wù)風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警指標(biāo)體系，強化企業(yè)負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙約束，確保資產(chǎn)負(fù)債率穩(wěn)控在安全合理區(qū)間，持續(xù)推動差異化降杠桿。升級國資監(jiān)管平臺，聯(lián)合公安部門共同籌建“濟南市涉企風(fēng)險數(shù)智防控中心”，打造“一縱一橫”國資監(jiān)管數(shù)字化智能化系統(tǒng)。
實施人才戰(zhàn)略強企行動，打造人才聚集新高地。強化政策支撐，對市屬企業(yè)引進(jìn)高層次人才、高技能人才產(chǎn)生的專項投入等，考核時視同當(dāng)年實現(xiàn)利潤。開展青年企業(yè)家“薪火”培養(yǎng)行動，加大青年人才選培力度；連續(xù)四年組織開展“國企三牛先鋒”“國企楷模”評選，既給精神獎勵也給物質(zhì)獎勵，讓企業(yè)各類人才充分感受尊重尊崇。
實施強基鑄魂引領(lǐng)行動，發(fā)揮國企獨特政治優(yōu)勢。始終堅持“兩個一以貫之”，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)貫穿國有企業(yè)改革發(fā)展全過程，市屬企業(yè)及其523家權(quán)屬企業(yè)完成“黨建入章”。持續(xù)強化黨建工作力量，結(jié)合新一輪企業(yè)改革重組，調(diào)整理順市屬企業(yè)黨組織關(guān)系，新設(shè)黨委20個、黨支部349個，調(diào)整充實基層黨支部書記1058人，始終保證黨建力量充足完備。