國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是推進中國式現代化的重要支柱和依靠力量。廣西新發展交通集團有限公司（以下簡稱新發展集團），是廣西北部灣投資集團有限公司下屬國有全資企業，主要負責高速公路投資建設及運營管理、高速公路沿線資源開發、資產經營等業務。近年來，新發展集團在推動交通強區試點建設進程中，始終貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊密結合發展實際，堅守初心使命，凝聚發展共識、銳意改革創新，推動國企黨建工作與企業生產經營深度融合，探索形成了“新發展先鋒+”的國有企業黨建品牌，并在實踐中深化拓展，不斷增強思想引領力、品牌塑造力、組織感召力、標準創建力和社會影響力。
以新時代黨的創新理論為指引，增強思想引領力。黨的理論創新每前進一步，黨的理論武裝就跟進一步。新發展集團以開展主題教育和黨紀學習教育為契機，強化新時代黨的創新理論武裝，堅持學思用貫通、知信行統一，創建黨建品牌，不斷增強政治定力；自覺運用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題，主動識變應變求變，注重糾正和防止偏差、落差問題，著力強化全體黨員干部黨性錘煉、理論素養和紀律操守。堅持認識與實踐相結合、理論與實際相聯系、改造主觀世界與改造客觀世界相統一，推動企業向聚焦主業重點發展轉變，向培育和服務新質生產力轉變，為譜寫中國式現代化廣西篇章貢獻智慧和力量。
以破解發展瓶頸制約為抓手，增強品牌塑造力。黨建品牌建設作為提升國有企業黨建工作的有效切入點，是企業黨建工作水平的直接體現。新發展集團以基層黨組織為單位，以調查研究為抓手，開展基層單位黨建工作情況“大排查”，理清黨建工作的現實問題和企業發展的制約瓶頸。從現實問題入手，以先鋒引領、攻堅破難、改革發展為重點，以“踐行新發展理念，爭當新發展先鋒”為目標，打造黨員先鋒隊，不斷破解發展難題，推動形成并不斷塑造“新發展先鋒+”黨建品牌。“新發展”既有黨中央倡導的新發展理念之義，也是新發展集團的主體名稱；“先鋒”既指新發展集團各個業務板塊、各個黨員，又指引領企業各方面發展的帶頭人、模范者；“+”既指廣大黨員發揮先鋒作用推動中心工作提升，又指“新發展先鋒”這一主品牌和各業務板塊、各直屬黨組織黨建子品牌形成品牌框架體系。
以四級品牌框架體系為載體，增強組織感召力。在明確“新發展先鋒+”黨建品牌總體建設目標和實踐路徑后，新發展集團成立四級品牌框架，以實現多層級組織的全域聯動和板塊融合。第一級為集團黨建總品牌“新發展先鋒+”；第二級為三個業務板塊子品牌，包括投資建設板塊的“筑路先鋒+”，重點強調“品質、科技、安全”，收費運營板塊的“暢路先鋒+”，注重提供公眾出行服務的“安全、暢通、智慧”，路衍經營板塊的“驛路先鋒+”，追求服務區體驗的“舒適、溫馨”；第三級為各業務板塊各單位的子品牌；第四級為各直屬單位對不同崗位黨員確定的先鋒崗，將品牌建設與每個黨員聯系起來，發揮黨員的先鋒模范作用。截至2024年第一季度，各直屬單位共成立21個黨建品牌，設置數百個黨員先鋒示范崗和黨員責任區。巴平高速指揮部創立“新發展先鋒+好快巴平”黨建品牌，成立18個“平安百年品質工程”黨員先鋒隊，推動項目入選交通運輸部平安百年品質工程創建示范項目。
以開展量化式考核為試點，增強標準創建力。為扎實推進“新發展先鋒+”品牌落地，真正實現“每個黨員都是一個新發展先鋒”的目標，新發展集團選擇5家直屬單位作為“新發展先鋒+”品牌創建試點單位，通過簽訂品牌試點創建目標責任書、設立黨員先鋒崗、制定黨員崗位先鋒標準、開展黨員星級積分制管理等量化方式，堅持季度與年度相結合，融入企業年度目標任務和崗位責任考核。通過實地調研、問卷調查等方式廣泛征求廣大基層黨組織和黨員的意見建議，對試點單位品牌創建過程中的表現考核監督，在此基礎上修訂完善考核標準。通過試點探索，以點帶面，在動態中形成“新發展先鋒+”品牌創建標準，全面提升黨建品牌創建工作，全面賦能企業高質量發展。
以全面履行社會責任為基點，增強社會影響力。新發展集團作為“開路先鋒”，將屬地管理部門、屬地群眾、施工方、業務協同方都納入黨建品牌創建中，多方溝通、資源共享、互通有無、互利共贏。在“新發展先鋒+”品牌創建中，充分利用建設單位優勢，積極修建便民村道、拆除危舊廢棄房屋，助力村風村貌整治活動；利用重大時間節點，各黨支部積極開展春節慰問年邁黨員、駐村工作人員，重陽節關愛慰問留守老人，兒童節走進特殊教育學校關心關愛特殊兒童群體等一系列“我為群眾辦實事”活動，切實履行國有企業社會責任。新發展集團所屬黨支部打造的“黨員崗位先鋒崗”“黨員安全生產突擊隊”“最美路姐工作室”“楊武杰工匠技能創新工作室”等身邊榜樣形象，帶動黨員爭做先鋒模范，不斷增強“新發展先鋒+”在基層群眾中的影響力。同時注重總結提煉黨建品牌新鮮經驗，推動規范化制度化，不斷賦予“新發展先鋒+”新的時代內涵。（作者單位：廣西壯族自治區黨委黨校）
