“功以才成，業由才廣。”鄉村要振興，人才必先行。在鄉村的主戰場上，人才是攻堅克難重要力量，是推動發展的關鍵要素。推動鄉村全面振興，要以人才為基石，在引才、育才、留才上做足文章，打通鄉村發展“任督二脈”。
精準引才，廣開賢路做強聚才磁場。“為政之要，惟在得人”，“招龍引鳳”必先“筑巢育土”。鄉村引才要有的放矢，因地制宜，多措并舉，制定完善的招引政策，剛柔結合科學引才。“貪大求全”不如“量體裁衣”，要堅持以需求為導向，按照缺什么、引什么的原則，立足本地實際，摒棄“高大上”理念，打破“唯學歷論”、“唯名校論”，做到人才優勢與當地發展相契合。要發揮鄉愁引力，緊扣鄉音鄉情，引才回歸、引業回鄉、引資回流，使外流人才回鄉反哺，投身家鄉建設，實現回鄉一人、致富一方。要拓寬引才渠道，不拘一格引才，開展“校地共建”“村企聯建”，通過“搭臺唱戲”，圍繞鄉村主導產業、新興產業、潛力產業，將有能力、有情懷的人才選出來、用起來，善于挖掘一批“農創客”“土專家”“田秀才”，讓其大有所為，賦能鄉村建設。
精心育才，蹲苗壯骨做實培育文章。“致治之要，以育才為先”，育才是人才振興的基礎性工程，是發展壯大鄉村人才隊伍的關鍵所在。要注重源頭培養，提升人才含金量，對鄉村人才進行全面摸底，分類建立本土人才數據庫，創新培育模式，細化培養措施，因材施教，進行差異化培訓，為鄉土人才提供更多元化、更個性化的培養方案。依托縣鄉黨校等陣地，邀請本地特色行業、相關領域專家教授、能工巧匠開展“點單式”“項目制”培訓。采取“線上+線下”“室內培訓+室外觀摩”“理論培訓+實踐檢驗”模式，讓鄉土人才在學中做、做中學，不斷提升自己的實戰能力。強化結對幫扶帶動，實施“1+1”師帶徒人才培養工程，汲取沉淀、實踐提升，構建產才融合優質人才“生態圈”。
精確用才，各展其能做優樂業環境。用才是引才育才的目的，人才引得進、育得好，更要用得好，要做到人盡其才、才盡其用、用當其時。選才用才要精準，做到知人善察、知人善任、依事擇人、人崗相適，全面分析人才的專業特長，深入了解人才的性格特點，用其所長、避其所短，把一個個人才放到鄉村最需要的地方、最適合作用發揮的崗位上。“好苗子”就要壓擔成長，對優秀的人才要充分信任、大膽啟用，積極選派到一線“大舞臺”歷練，讓其挑大梁、擔重任，在實踐中成長。要構建開放有序、支持創新創業的大環境，多為人才“搭臺子”“鋪路子”，努力做到“好鋼用在刀刃上”，激勵各類人才在鄉村大施所能、大展宏圖、建功立業。（云南省大理州南澗縣樂秋鄉黨委 楊國華）
