當青春步入“35+”的門檻，正如夏末秋初，萬物成熟，正是展現生命力與創造力的最佳時節。在時代的洪流中，每個人都是自己命運的舵手，而“35+”這一數字，不應成為職業生涯的休止符，而應是重啟輝煌篇章的序曲。

要甘為黃牛，深耕細作顯擔當。“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄。”臧克家的詩句，是對“35+”干部最生動的寫照。在這個年齡段，我們擁有了更為豐富的社會閱歷和工作經驗，更應成為團隊的穩定器和加速器。面對基層工作的紛繁復雜，我們應主動作為，不推諉、不扯皮，以老黃牛般的堅韌和執著，深耕細作，確保每一項任務都能落地生根、開花結果。這不僅是對職責的堅守，更是對時代賦予的使命的回應。

要爭做雄獅，勇猛奮進顯本色。“獅子搏兔，亦全其力”，“35+”干部要有獅子般的勇氣和擔當。在推進中國式現代化的偉大征程中，我們面臨的是前所未有的挑戰和機遇。只有勇于擔當、敢于亮劍，才能在新時代的浪潮中乘風破浪、勇往直前。我們要以獅子般的進取心，啃下改革發展的“硬骨頭”，用釘釘子的精神，確保每一項改革措施都能落到實處、見到實效。

要勇當蒼鷹，不懈攀升求卓越。“鷹擊長空，魚翔淺底。”蒼鷹的翱翔，是不斷挑戰自我、超越極限的生動體現。對于“35+”干部而言，學習永遠在路上。我們要像蒼鷹一樣，在磨礪中不斷成長，在挑戰中不斷攀升。要立足崗位實際，緊跟時代步伐，不斷學習新知識、新技能、新觀念，努力提升自己的綜合素質和業務能力。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。

在“35+”的新起點上，讓我們以夢為馬，不負韶華、不負時代。讓我們攜手并進、共同奮斗，在推進中國式現代化的偉大實踐中書寫屬于“35+”干部的輝煌篇章！（浙江省諸暨市東白湖鎮人民政府 楊妮娜）