習近平總書記強調，學習好貫徹好黨的二十屆三中全會精神是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。抓好改革，關鍵在黨，關鍵在人。組織工作要深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，進一步凝聚黨員干部人才合力，推動取得更多可知可感的成效，努力在進一步全面深化改革中展現新擔當新作為。
統籌“知”與“行”，明確政治站位、政治定位、政治方位。旗幟鮮明講政治，善于從政治上觀察和處理問題，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。聚焦篤學篤信，先學一層、學深一層。把黨的二十屆三中全會精神的貫徹落實作為黨員干部教育培訓的首學、首課，推動黨員干部帶著責任學與思、帶著使命踐與悟，提升干部的政治歷練和政治能力，引導黨員干部人才凝聚改革共識、增強改革自覺、提升改革本領。聚焦大局大勢，先謀一度、謀實一度。牢牢把握組織路線服務政治路線的基本定位，圍繞進一步全面深化改革主題主線，從中央和省市區委決策部署中找準工作重點和工作關鍵，特別是圍繞新能源之都、“兩湖”創新區建設和區委“三大任務”，堅決做到中心工作推進到哪、組織工作就及時跟進到哪。聚焦實干實效，先行一步、行穩一步。認真梳理《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》中對組織工作提出的新任務新要求，加強前瞻性思考、戰略性布局、整體性推進，健全上下貫通、執行有力的組織體系，走好群眾路線，問需、問計于民，尊重基層和群眾首創精神，推動學習成果有效轉化、落地見效，不斷提升武進組織工作的顯示度、美譽度。
找準“標”與“靶”，激活關鍵主體、關鍵群體、關鍵個體。發揚釘釘子精神，進一步激發基層黨組織和黨員干部人才改革活力，把改革的共識變成攻堅的行動。夯實特別能攻堅的改革堡壘。按照“黨建要引領、網格要夯實、力量要下沉、資源要激活”要求，大力推行“機關干部到社區、鎮街干部到村組”的“雙下沉雙報到”機制，不斷提升“網格+”強基賦能水平和基層治理成效。持之以恒提升村級造血能力，推動集體經濟300萬元、400萬元、500萬元“振興矩陣”基本成型。全面深化產業鏈黨建，有序提升“鏈上企業點單、產業鏈黨組織派單、相關單位接單”組織化程度，以更高層次、更高水平、更大成效促進企業發展。鍛造特別能戰斗的改革隊伍。持續深化干部隊伍“月旦評”制度，按照換屆要求和工作需求，統籌做好日常選配、專項選配和換屆需求集中選配的協同協作。堅持強化專業訓練、實踐鍛煉，加強政績觀教育，把更多年輕干部放到艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位鍛煉成長。優化完善綜合考核，探索區管干部履職評價操作辦法，以精準指標體系、合理結果評價不斷提升考核科學性。厚植特別能創新的改革沃土。堅持以產聚才、以才促產，抓好產業科創人才和科創服務隊伍建設。高標準承辦名城名校合作行，高頻率舉辦異地邀請賽，高水平策劃人才周，高能級舉辦海外創業塞，與企業聯動引育一批高層次人才，支持建設一批公共服務平臺和創新空間，做深人才服務站和引才合伙人機制。探索人才政策動態評估機制，推動人才公寓服務賦能迭代升級，讓人才愛上常州、留在武進。
打通“橋”與“路”，把牢重要落點、重要節點、重要支點。善于“十指彈琴”抓重點、牽住改革“牛鼻子”，以組織工作點上之功服務全局之效。堅持辯證思維破題破冰。突出重點、精準發力，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，特別是在理論學習常態長效、激勵干部擔當作為、年輕干部選育管用、基層“帶頭人”隊伍建設和流動黨員管理等重點領域，穩慎做好鎮（街道）權責清單試點等一批上級交辦的重點任務，突破路徑依賴，進一步完善制度、機制、體系，打造一批可復制可推廣的經驗。堅持系統思維求解求成。系統謀劃，多頭并進，推動全局與局部相配套、當前與未來相協調。干部工作重點做好中長期規劃布局，探索建立干部政治素質考察機制，推動政治能力、業務能力全面提升。黨建工作重點做好黨建引領鄉村全面振興、基層治理和產業發展三篇文章。人才工作重點聚焦高層級平臺建設，引育一批契合武進當下和未來需求的優秀人才。堅持底線思維守正守責。下好先手棋，打好主動仗，持續深化組織部門自身建設，牢固樹立和踐行正確政績觀，強化底線思維和風險防范，做到“有守”和“有為”的有機統一。持之以恒做好黨紀學習教育“后半篇文章”，經常性開展紀律教育，推動強黨性、守紀律、優作風的一體銜接、一體貫通。
（作者：胡泊，系常州市武進區委常委、組織部部長）
