近年來，內蒙古巴彥淖爾市臨河區認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，高度重視發展黨員工作，持續推行“發展黨員工作聯系點”制度，確保發展黨員質量，推動基層黨建提檔升級，為服務保障基層治理提供堅強組織保障。
科學設置點位，架起發展黨員工作“連心橋”
臨河區立足發展黨員工作大局和重點難點工作，通過“三結合”確定黨支部工作聯系點選擇標準，把發展黨員工作落到支部。通過結合軟弱渙散常態排查確定聯系點，以軟弱渙散黨組織與后進黨支部排查為工作重點，確定發展黨員問題相對集中的黨支部作為工作聯系點，帶動后進黨支部整改提高；通過結合基層黨建重點任務確定聯系點，根據年度基層黨建工作重點任務清單完成情況，確定工作基礎相對薄弱、任務推動滯后的黨支部作為工作聯系點，重點攻堅、定點突破；通過結合大局中心工作統籌確定聯系點，結合鄉村全面振興、基層治理等中心工作及本地區本部門本單位重點工作選擇黨支部作為工作聯系點，強化統籌兼顧，重點推進。
細化發展指標，把牢發展黨員工作“風向標”
臨河區按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，以“三嚴把”為加強黨員隊伍建設的重要抓手，確保發展黨員結構合理、源頭純凈、程序過關。嚴把結構關，根據全面系統摸底、綜合分析重點群體、薄弱領域儲備等因素，分類建立入黨積極分子儲備庫和擬發展對象人才庫，進行發展黨員儲備庫的動態管理。通過分析研判黨員隊伍情況，科學設定發展目標，注重在青年、產業工人、農牧民、“兩企三新”等領域中發展黨員，持續優化黨員隊伍的年齡結構、知識結構、職業結構。嚴把入口關，根據《發展黨員政治審查辦法》開展資格聯審，每年根據發展黨員計劃征求區執紀執法等職能部門對擬發展黨員進行資格審查，擬發展黨員存在犯罪記錄等問題，一律不許發展，全面杜絕“帶病入黨”。嚴把流程關，臨河區始終把政治標準放在首位，對入黨申請人、入黨積極分子、發展對象、預備黨員及預備黨員轉正實行全流程管理、全鏈條監督，制定發展黨員“525”全程紀實辦法，建立檔案專審制度，確保發展黨員工作程序嚴密、過程清晰、檔案齊全、質量可控、責任可查。
健全制度機制，提升發展黨員工作“規范度”
臨河區從“選、育、管、勵、出”五個環節“全鏈條”精準發力，及時總結排查整頓工作經驗，以“三制度”推動各領域發展黨員工作提質增效。依托“回頭看”制度定期開展黨員及發展黨員檔案規范化 “回頭看” 工作，做到成熟一個、發展一個、合格一個，確保發展黨員工作及黨員檔案的完整性和準確性，提升發展黨員工作規范化、標準化。實行預警制度，建立連續2年不發展黨員基層黨組織預警臺賬，對兩年未發展黨員的黨支部或入黨積極分子數量少于3人的黨支部實行預警提醒，由基層組織委員對各黨組織書記進行約談，確保每個黨支部每年新儲備3名以上入黨積極分子。實行終身制度，堅持“誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”原則，全鏈條全流程明細各黨支部書記、培養聯系人、入黨介紹人等相關人員責任，實行發展黨員全程問責、終身追責，確保發展黨員工作有計劃、有步驟開展，不斷提高黨員隊伍的整體素質。（內蒙古巴彥淖爾市臨河區委組織部 王雅婷）
