公開引進教育領域急需緊缺人才38名，碩士研究生37名；來自清華大學、中國石油大學等6所高校的百余名大學生進行寒暑假實習實訓活動……近年來，山西省長治市沁縣聚力健全人才制度體系，在引進人才、帶入團隊、形成產業的過程中，打造聚才引鳳“強磁場”。
在沁暑期大學生學習實訓
深化校地合作，促進人才匯聚。沁縣以校企合作為切入點，多次組織人才服務專員深入企業生產、研發一線，摸排企業與高校科研院所合作需求，并聚焦農業生產、食品加工等重點領域，編制企業用工需求清單，精準助力企業招工。舉辦“人到山西好風光”沁縣人才宣介專場活動，在太原、上海、武漢等地高校開展招才引智活動3場，并簽署戰略合作框架協議。今年以來，清華大學、中央美術學院等10余所高校近200名學子到沁縣開展實習實訓活動。
擴大人才規模，實現產業共贏。沁縣搶抓人才引進“黃金期”，采用“現場招聘+線上推送”模式，深化人才崗位常態化對接。實施一系列政策措施，不斷探索實施“人才+項目”雙招雙引模式，推進招才引智與招商引資協同發展，推動形成人才隊伍與發展項目深度融合、齊頭并進的良好局面。持續深化產學研融合，高頻次與清華大學、上海海事大學、山西農業大學等高校開展對接，使縣內重點企業和研學基地成為相關高校學子校外實習實訓基地。
沁縣人才公寓分配入住儀式
完善服務體系，優化資源配置。沁縣積極構建人才高地，切實解決引進緊缺人才安居問題，增強人才“歸屬感”，實現留住人才扎根沁縣，為經濟社會高質量發展提供有力的人才支撐。堅持“優環境、留人才”，落實黨委領導聯系服務人才機制，建立人才服務專員制度，在項目申報、政策落實等方面提供精準服務，為引進的高層次人才申請市級人才生活補貼，持續夯實人才根基、厚植人才優勢。（沁縣縣委組織部）
