今年以來，浙江溫州安邦護衛有限公司黨委（以下簡稱溫州公司黨委）榮獲浙江省國有企業“先進基層黨組織”，黨建成果入選2024年度全國企業黨建創新優秀案例。溫州公司黨委緊緊圍繞生產經營中心任務，積極深化創建“一主多元”黨建品牌，堅持以“黨員+”為載體，將黨建工作朝向“五點發力”，充分發揮黨組織在生產經營中的戰斗堡壘作用，企業經營效益實現穩步提升。
筑牢基層堅強堡壘強組織
多年來，溫州公司黨委聚焦班子建設、黨建標準化規范化建設、清廉安邦護衛建設三項重點建設任務，持續抓好基層黨組織建設，不斷夯實強基賦能工程。
主題黨日、“三會一課”是黨建工作的重要一環。溫州公司各基層黨組織以“支部共建”為活動平臺，推動黨建工作向一線延伸，將基層黨組織建設落實到公司工作各個方面。一線基地成了推進主題教育的新陣地，主題黨日、“三會一課”制度實現常態化、程序化、實效化和特色化。溫州公司黨委還為流動黨員建立信息檔案、管理臺賬，搭建流入與流出雙向聯系機制，切實做到“離家不離黨，組織在身邊”，讓流動黨員有更多歸屬感，不斷夯實基層組織建設。公司各級黨組織書記還關愛幫扶困難黨員、困難職工，主動對接、因人施策，將紓困解難落到實處。
公司各級黨組織將“第一議題”與生產經營目標相融合，引導黨員干部結合自身崗位工作對學習內容進行深入思考，用黨的理論知識為破解制約企業高質量發展提供新思路、新舉措，有效推動“第一議題”轉化為“第一行動”。溫州公司黨委堅持將黨風廉政建設作為轉變工作作風的重要抓手，通過制定黨員崗位履職承諾清單、爭創黨員先鋒崗、建立黨員責任區、實行重點工作任務跟蹤通報機制等手段，推動黨員干部改進工作作風，在崗位工作上充分發揮黨員先鋒模范作用，帶領身邊職工群眾以務實的工作作風完成各項工作任務。
搭建交流學習平臺煉隊伍
思想教育是增強黨員干部政治意識的重要途徑，溫州公司黨委以打造“學習型”黨組織為目標，將黨的創新理論成果作為主要學習內容，多途徑為黨員干部職工群眾搭建學習平臺。
一年來，溫州公司黨委依照業務相近原則，充分利用各支部主題黨日活動，搭建“黨建+業務”理論學習平臺，每月靈活組織學習政治理論、業務知識等內容，積極鼓勵黨員結合業務知識，走上講臺講黨課，不斷提升職工的理論知識和業務技能水平。利用好組織生活，搭建“講成果運用”平臺，鼓勵黨員干部、優秀職工走上講臺展示學習成果、分享工作經驗，幫助職工拓寬知識面，提高綜合能力。各基層黨組織以武裝押運車組為基本載體和單位開展經常性押運工作和思想政治工作。充分利用“紅色書吧”和職工書屋等陣地，搭建“讀原著原文”平臺，帶動職工養成“讀好書”的習慣。
抓好人才隊伍培養育人才
教育、科技、人才是推動產業優化升級的關鍵所在，溫州公司黨委大力實施人才培養工程，為推動企業轉型升級和高質量發展夯實人才基礎。
針對技術創新和業務拓展存在的不足短板，溫州公司黨委重點組建以黨員技術和業務骨干帶頭的創新攻堅小組，依托開展課題研究，加快打造技術和業務“小高地”和精品業務項目工程。在攻堅小組的努力下，公司涉案財物保管及處置工作曾得到上級相關部門領導的高度肯定。
為滿足職工日益增長的職業發展需要，公司積極培育適應企業發展所需的高素養、強技能的勞動者隊伍，公司黨委廣泛開展面向職工的理論培訓、技術比武活動。積極擇優組織黨員干部職工“走出去”參加行業技能競賽，通過“以賽促學”促進職工技能提升，并選拔一批優秀職工集中攻關，為企業發展提供“一線智慧”。為共同推動人才培養創新模式，進一步加強校企合作，公司黨委與春華教育集團簽訂戰略合作協議，常態化開展職工學歷提升培訓活動。
溫州公司黨委認真貫徹新時代黨的組織路線，以人才創新塑造發展新優勢。持續識別、培育、鞏固一批關鍵核心技術等青年人才隊伍。不斷健全“引、育、留、用、服、退”人才工作全鏈條工作體系。重點培養了47人作為年輕儲備人才，培養應急救援核心骨干隊員320名，取得五級應急救援資格證5人、摩托艇駕駛員資格證8人、無人機操作資格證6人。充分利用亞運安保等大型活動項目積極培養安檢技能人才，取得大型安保活動安檢資格證105人。
實施專項攻關行動助發展
為提升綜合結構業務承攬能力，溫州公司黨委在強鏈、補鏈、延鏈上下足功夫，從單一的傳統守押主營業務逐步形成了新型金融安全服務、系統應急服務、綜合智能安防服務三大服務板塊，并以區域現金處理中心、涉案財物管理中心、應急倉儲物流中心、安防科技發展中心、培訓與開發中心平臺為業務突破口，正以多元化業務矩陣為社會提供全方位的安全服務。
公司“陣地尖刀”團隊帶頭完成項目建設、項目結構組織優化等任務，助力公司業務拓展，運營能力“起好步”，并以此為基本點，帶頭“走出去”拓寬新業務范圍，推動公司業務實現從無到有、從弱變強的轉變。近三年來，公司市場占有率成為經營效益提升的“新增長點”，公司營業收入和凈利潤穩步增長。
伴隨著轉型升級步伐不斷加快，企業發展也不斷面臨著新形勢、新挑戰。在此背景下，溫州公司黨委圍繞項目攻堅、新興業務等方面的重難點任務成立黨員突擊隊開展攻關行動。公司“陣地尖刀”團隊多次主動出擊，在重難節點中攻堅克難，保質保量完成了各項突擊任務。今年以來完成多家銀行金庫整體入駐和清分業務入駐；圓滿完成龍灣半程馬拉松、“愛奇跡2024”華語音樂盛典、溫州“龍娛·閃耀星空”音樂盛典、溫州“潮流音雄”和“呼吸之野”等大型演唱會安保任務；順利實現涉案財物管理中心執行板塊全過程服務項目、大隊金庫建成項目、金融守押中心二期工程項目開工等重大項目落地；成功中標多家鄉鎮街道安保服務等重要項目。
公司獲評省AA級“守合同重信用”企業、市“平安單位”暨“智安單位”、區“五星級企業”等榮譽稱號。在溫州市重點單位安保力量大比武中榮獲安保系列第一名。已連續3年在省公安廳公布的全省保安服務企業信用評價中被評為A級企業。公司黨建成果入選全國企業黨建創新優秀案例，并榮獲浙江省國有企業“先進基層黨組織”，助推企業核心業務做大做強。
開展志愿服務活動聚人心
除推動生產經營提質增效以外，溫州公司黨委也充分關注當地社會民生，引導黨員干部牢固樹立“全心全意為人民服務”宗旨意識，做實、做細黨員服務群眾工作。
公司黨委以聯建幫扶為抓手，多次聯合當地基層黨組織和單位開展交通服務、社區服務、環境服務、安全服務等活動，不斷拓寬“黨員+志愿服務”活動范圍。著力為群眾提供暖心服務，切實用實際行動展現國企擔當。組織開展無償獻血志愿活動和慈善一日捐活動，廣大黨員干部職工積極響應號召，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，以實際行動踐行社會責任。
此外，公司黨委不斷探索企業“家文化”品牌創建工作，以積極組織職工文體活動為載體，不斷滿足員工精神文明需要，有效提升職工獲得感、幸福感和安全感。同時，公司黨委通過定期開展“我與班子面對面”座談會，進一步拓寬職工集中反饋問題、建言獻策的渠道，切實促進內部溝通交流，調動職工以主人翁的責任感積極參與到企業治理工作中。
近年來，溫州公司黨建工作質量與基層黨組織戰斗力得到顯著提升。下一步，溫州公司黨委將主動創新求變、突破瓶頸，做好新時代產業發展規劃，緊緊圍繞生產經營中心任務謀劃黨建工作，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭實力，持續打造具有安邦護衛特色的黨建工作品牌和新名片。
（文/唐紅 李倩倩）
