為解決“黨員教育末端延伸不夠”的問題，確保“黨員在哪里，黨課教育就跟進(jìn)到哪里”，深圳海外裝飾工程有限公司黨委根據(jù)自身特點成立了“四團(tuán)三進(jìn)”宣講團(tuán)。該團(tuán)從形式到內(nèi)容、從理論到實踐，全面推動理想信念教育向縱深發(fā)展，有效激發(fā)了價值，創(chuàng)造了活力。

公司黨委打造以領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、業(yè)務(wù)骨干講創(chuàng)新、勞模工匠講精神、年輕干部講成長為主線的四個宣講團(tuán)，通過進(jìn)基層、進(jìn)支部、進(jìn)工地開展宣講，以小切口、精準(zhǔn)化推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。

領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課：讓黨課“走心”更“入心”

“先立后破，立要立得穩(wěn)，破要破得明。”今年2月，公司黨委書記、董事長徐剛圍繞中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，結(jié)合公司實際親自給員工講授黨課。參加黨課的基層員工紛紛表示，通過學(xué)習(xí)更加深入領(lǐng)會了中央精神，越是任務(wù)艱巨、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，越要洞察時與勢、在開拓進(jìn)取中筑牢根基，在循序漸進(jìn)中破解難題。

領(lǐng)導(dǎo)干部宣講團(tuán)為避免出現(xiàn)“臺上講得口干舌燥，臺下聽得乏味枯燥”的現(xiàn)象，他們深入項目一線，聯(lián)系實際，在解決問題中講黨課，在為民辦實事的業(yè)績中檢驗各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識。近三年來，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，推動60項辦實事清單落地見效，受惠群體超15000人次。

業(yè)務(wù)骨干講創(chuàng)新：用“小切口”聚焦“大主題”

“越是到項目最后階段，越要集中注意力，要有敬終如始的精神！”以資深項目經(jīng)理李關(guān)平為宣講團(tuán)成員的業(yè)務(wù)骨干宣講團(tuán)走進(jìn)工地，分享南沙國際金融論壇永久會址項目建設(shè)經(jīng)驗，介紹他們成功探索出來的項目黨支部“四關(guān)鍵一抓手”工作法，該經(jīng)驗在多個黨支部宣講分享，覆蓋800余人次，在31個項目復(fù)制應(yīng)用。

科技體系、設(shè)計體系業(yè)務(wù)骨干宣講團(tuán)的成員羅文君、趙紫全、周月等深入項目一線，分別形成工作小組，針對施工重點難點集中力量開展攻關(guān)，邊學(xué)、邊做、邊講，先后跟進(jìn)10余種新技術(shù)的實施應(yīng)用，引導(dǎo)全系統(tǒng)鉆研創(chuàng)新，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊共同成長，實現(xiàn)從點的突破到面的提升。

勞模工匠講精神：用“小故事”講述“大道理”

“建筑工程室內(nèi)移動放線機(jī)器人”技術(shù)核心骨干劉明用自己成長中的“小故事”詮釋“擇一事，專一業(yè)，奮斗一生”的“大道理”，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的力量。他在科技系統(tǒng)和項目一線累計培訓(xùn)270余人次，研發(fā)隊伍從原來的3人擴(kuò)充到現(xiàn)在的12名研發(fā)人員，機(jī)器人實時定位和行走控制技術(shù)達(dá)到業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。如今，勞模工匠宣講團(tuán)也吸納了更多先進(jìn)典型加入宣講隊伍中，宣講成員達(dá)20余人。

年輕干部講成長：激發(fā)青春活力 賦能團(tuán)隊成長

“讓青春沾點泥土，青春才是有力量的，也是最有色彩的。”青年項目經(jīng)理張薇分享在全國最大易地扶貧安置項目的建設(shè)故事；埃及新首都CBD項目經(jīng)理胡官清講述堅守海外十年，助力“一帶一路”建設(shè)的經(jīng)歷，他們的故事激發(fā)了青年愛崗敬業(yè)、崗位成才的工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)員青年的責(zé)任感和使命感。

黨的二十大召開以來，公司成立的領(lǐng)導(dǎo)干部宣講團(tuán)、業(yè)務(wù)骨干宣講團(tuán)、勞模工匠宣講團(tuán)，年輕干部宣講團(tuán)，先后在20余個城市（地區(qū)）組織了百余場理論宣講，覆蓋職工、工友2萬余人次。宣講團(tuán)以職工思想教育和成長需求為導(dǎo)向，始終堅持扎根基層服務(wù)理念，精心設(shè)計貼近需求、務(wù)實管用的宣講內(nèi)容，做到教學(xué)相長、學(xué)以致用，助力全體職工共同成長。

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