四川省涼山彝族自治州西昌市嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，突出“源頭處”“審核時”“培養中”賦能，打基礎、壯筋骨，推動黨員發展管理提質增效。
突出“源頭處”賦能。西昌市著眼后繼有人，強化源頭管理，拓寬黨員“蓄水池”，加大在急難險重一線、致富能手、青年農民工中“選苗子、育苗子”力度，分領域建立入黨積極分子動態臺賬，月度調度更新，重點培養35歲以下、大專以上學歷入黨積極分子，充實儲備各行業各領域入黨積極分子，其中35歲以下占比保持在80%以上，大專以上學歷占比保持在75%以上，推動形成合理有序的黨員梯隊人才儲備庫。
突出“審核時”賦能。西昌市制發《發展黨員操作化流程圖》《發展黨員檔案審核情況登記表》，清單化羅列“重要環節+時間邏輯+注意事項”，全鏈條壓緊壓實各環節責任人責任。建立健全發展黨員前置聯審機制，會同紀委、公安、信訪等6家單位對發展對象進行全面聯審，發現問題線索16條，取消發展資格11人。探索開展基層黨組織結對互審，采取“業務培訓+交叉互查+組織部審查”模式，有效推動以練促學。在基層黨務工作者培訓班中組織課堂實操，“情景式”模擬支委會研究發展黨員相關環節等，做到“授人以漁”。
突出“培養中”賦能。西昌市以黨紀學習教育為契機，鼓勵入黨積極分子和發展對象列席集中學習、研討交流、聽紀律黨課等1.6萬余人次。在入黨積極分子培訓班中設置發展黨員相關課程，幫助其掌握發展規則，2023年來累計培訓入黨積極分子2300余人次，新發展黨員參加集中入黨宣誓儀式1100余人次，切實扣好入黨“第一粒扣子”。（中共西昌市委組織部 楊冬蕾）
