近日，全國組織部長會議在京召開，會議強調“以正確政績觀推動高質量發展”。高質量發展不是一時一事的要求，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。領導干部必須弄清“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等一系列問題，努力創造更多經得起歷史、實踐和人民檢驗的業績。
弄清“政績為誰而樹”，力爭“有我”、力求“無我”。悠悠萬事，民生為大，為民造福是最大政績。無論是“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的焦裕祿，還是“只要是為了發展、為了群眾就大膽去干，有責任我來擔”的廖俊波、將大好青春獻給脫貧攻堅事業的黃文秀……他們矢志為民、無私奉獻，在人民心中鑄就不朽的精神豐碑。一方面，領導干部要堅決扛起“有我”的擔當，心懷“想干事”的熱忱、錘煉“能干事”的本領、錨定“干成事”的目標，凡是有利于黨和人民的事，都大膽地干、堅決地干、看準了就抓緊干；另一方面，要矢志追求“無我”的境界，主動跳出得失之外、投身大局之中，永葆同人民群眾的血肉聯系，真正與群眾有福同享、有難同當，有鹽同咸、無鹽同淡。
弄清“樹什么樣的政績”，勤做“顯功”、肯做“潛功”。顯功與潛功相因相生、相輔相成，顯功看得見、摸得著，是日積月累的潛功結成的碩果；潛功雖不顯山、不露水，卻將在更廣闊的時空中成為顯功。“政貴有恒，治須有常。”于領導干部而言，既要下好“實而又實”的顯功，又要下足“日復一日”的潛功。一方面，不能將“虛功”等同于顯功，必須要以增強人民群眾獲得感為出發點謀劃工作、推動落實、評估成效，確保“抓鐵有痕，踏石留印”；另一方面，也決不能將潛功理解為“無功”，必須甘當“挖井人”，善為長遠計，以“風物長宜放眼量”的眼光、“咬定青山不放松”的韌勁打牢高質量發展的堅實基礎，奮力跑好歷史的接力棒。
弄清“靠什么樹政績”，揚好“長板”、補好“短板”。真抓實干才能創樹政績，真抓實干也必須有的放矢?，F實中，“長板”是難能可貴的發展稟賦，在不確定、難預料因素增多的情況下，“長板”為高質量發展提供了強大駕馭力、核心競爭力。“短板”則是顯而易見的進步空間，倘若掣肘因素持續存在，工作便難以施展拳腳、打開局面。為此，必須堅持“揚長補短”的方法論，一方面要努力將經驗做法傳承好、拓展好，在精益求精中為高質量發展“錦上添花”；另一方面要動真碰硬打通裉節，以釘釘子精神攻克一直以來想解決而未解決的問題，推動實現“后顧之憂”到“后發優勢”的質變，為高質量發展注入更多動能。（作者：武宸羽）
