基層治理是國家治理的基石，也是人民群眾感知公共服務效能和溫度的“神經末梢”。基層干部身處一線，作為基層現代化建設的“生力軍”，當練就正氣、膽氣、底氣，學好成長“必修課”，適應新時代新發展的新要求。
筑基正氣，塑造忠誠擔當之魂。基層干部要牢記“國之大者”，堅定理想信念，不斷加強理論學習，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要以全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”為榜樣，從他們的先進事跡中汲取精神營養，厚植為民服務情懷，培養腳踏實地的工作態度和勤勉務實的工作作風，以高度的責任感和使命感投身于工作中，在崗位上堅守初心、善作善成。同時要培養廉潔自律的品行操守，不斷強化底線思維、紅線意識，時刻保持清醒，擰緊思想“總開關”，自覺抵制“歪風邪氣”，擦亮“只留清氣滿乾坤”的廉潔本色。
激揚膽氣，匯聚開拓作為之源。基層工作千頭萬緒、紛繁復雜，基層干部要勇于擔當，敢于迎難而上，走出“安逸圈”“舒適圈”，面對“急難險重”始終保持“越是艱險越向前”的精神、“咬定青山不放松”的韌勁。時代楷模毛相林敢向絕壁要“天路”，帶領村民在懸崖峭壁上鑿石修道，歷時7年鋪就一條8公里的“絕壁天路”；培育“三色”經濟，發展鄉村旅游，把綠水青山變成了金山銀山，完美詮釋了“敢為人先”精神。要保持一股闖勁，跳出自己的“一畝三分地”，將基層當作本領學習的“練兵場”，以逢山開路、遇河架橋的決心攻克前進路上的一個個“婁山關”“臘子口”，在工作中摸爬滾打、學思踐悟。
夯實底氣，邁出成長前行之步。能力本領是提升底氣的重要支撐，基層干部要用好社會大課堂，上好基層實踐課，堅持善學善思，從政策法規、人民群眾、工作崗位中學習，積極探索工作的新思路、新方法、新舉措，切實提高七種能力，爭做提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的“四能”干部，從而不斷完善履職盡責必備的知識體系，克服“本領恐慌”，成長為工作“多面手”。同時基層干部身心要“沉下去”，走好群眾路線，深入田間地頭、小區院落，用心傾聽群眾呼聲，了解群眾所思所想所盼，增進與群眾的情感聯系，做群眾的“貼心人”，對基層情況才會有更深入的了解，從而進一步鞏固干群關系，提升工作的實效性，更好地將基層工作落到實處。
（義烏市委組織部選調生 周宇航）
