習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上發表重要講話強調，“把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，使干部在遵規守紀中改革創新、干事創業”。治國先治黨，治黨必從嚴。從嚴治黨的關鍵是要管理好干部，確保干部在遵規守紀的前提下放心干、大膽干、努力干，為推進中國式現代化貢獻青春力量。
嚴管厚愛，樹立實干“風向標”。嚴管與厚愛是全面從嚴治黨的重要內容，也是干部管理的基本要求。所謂“嚴管”并不是要束縛干部的手腳，而是要突出紀律與規矩的權威性，為黨員干部劃出“紅線”，標出“禁區”，不斷強化黨員干部的紀律意識和規矩意識，讓紀律“緊箍咒”真正成為黨員干部的“護身符”。要關心關愛干部，一方面要對年輕干部給予必要的指導與幫助，及時了解干部的所思所盼、所愿所求，以精準對接助力干部快速成長；另一方面，要堅持以事察人、以事辨人的基本原則，近距離、多角度了解干部，考準考實干部工作實績。認真落實“三個區分開來”，對改革創新中產生的無意過失給予寬容，旗幟鮮明地為敢做事、能做事者撐腰鼓勁，讓干部有勁頭、有奔頭、有甜頭。
正風肅紀，嚴明紀律“高壓線”。黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。作風正，人心才能齊，才能心往一處想、勁往一處使，匯聚起強大合力。抓作風猶如“逆水行舟”，萬萬不能有松松氣、歇歇腳的念頭，而是要把作風建設當作一場攻堅戰、持久戰，抓常抓長、一嚴到底。要拿出“猛藥去疴、重典治亂”的決心和“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣，嚴格執紀、嚴肅問責、動真碰硬，切切實實把問責的“板子”打準、打實，從而起到“點醒‘夢中人’，警示‘后來人’”的作用。
建章立制，打好監督“組合拳”。不慮于微，始成大患；不防于小，終虧大德。很多大問題都是由小問題累積起來的，如果聽之任之、放任不管，久而久之，“小管涌”會演變為“大塌方”。禁微則易，救末者難，唯有抓早抓小，方能防患于未然。要建章立制，建立履職正負面責任清單，把干部監督與干部考核任用結合起來，既看“八小時之內”，更看“八小時之外”，真正把干部的監督融入日常、抓在經常，讓遵規守紀、履職盡責成為黨員干部日用而不自覺的言行準則。（作者：樊蓉）
