2024年以來，國網遼寧省電力有限公司（以下簡稱國網遼寧電力）深入開展“安全文化百千萬星火工程”，把安全文化建設作為企業文化建設的重要組成部分，全力打造員工靈魂深處的安全工程。
以人為本、筑牢根基，厚植核心安全理念
國網遼寧電力深挖安全文化根源，將學習安全理念與實際行動緊密結合，打造了“安·寧”安全文化品牌，充分展現安全文化強大的引領作用。
廣泛宣傳安全文化，凝聚安全理念共識。聯合遼寧人民出版社發行安全文化工作手冊、指引手冊、文創作品宣傳冊，以國網安全家園為主陣地，采取文字、圖片、短視頻等多種形式，充分利用《國家電網》期刊、公司網站、公眾號、短視頻等傳播媒介，宣傳十大核心安全理念，讓員工入腦入心。以人為本樹立“安·寧”文化品牌，融入“一加十”安全文化育人體系，集聚人氣、打動人心。
創新開展“一把手”講安全課活動。組織和邀請安全責任“一把手”（各級單位主要負責人）、現場安全管理“一把手”（到崗到位管理人員）、專業安全“一把手”（一線工匠）、安全發展“一把手”（行業專家），從不同角度、不同場景，為員工講解安全課程，傳播安全理念，傳授安全技能，切實提升公司安全生產水平。
多措并舉，組建柔性安全文化智庫團隊。聘請華北電力大學、東北大學、遼寧人民出版社相關專家學者，簽訂共建協議，為公司安全文化建設打造系統、科學的方案。組織20余人次參加國內安全文化建設論壇和培訓，掌握新動態、新趨勢。按專業在公司內部選拔32名培訓師，開展貼合生活與工作實際的培訓和講座，以深邃的理論和鮮活的案例觸動員工靈魂，提升“我要安全”的主動性。嚴守規章、敬畏安全、尊重生命的意識在國網遼寧電力員工心中逐步養成并增強，助推公司安全文化建設。
▲2024年8月30日，國網遼寧電力舉辦第二屆安全文化建設文創作品匯展活動。
珍愛生命、敬畏安全，樹牢安全第一意識
國網遼寧電力緊抓培育和習性養成基礎工程，以精準滴管方式持續提升安全的意識高度、警示深度、激勵程度，擴大安全文化影響力。
正向引導，強化安全意識提升。征集安全安全警句，拍攝公司安全文化建設《守護安·寧》宣傳視頻，用鏡頭記錄安全課、大講堂、大家談、大討論等安全活動，整理形成課件庫，制作皮影戲“十不干”等70余套趣味短視頻作品，在員工中廣泛傳播，潛移默化增強員工價值認同和行為認同。
以案說法，強化安全底線認識。收集整理和制作各類安全事故案例、警示教育片75部，組織作業人員及新員工集中觀看學習600余場，累計觀看達1.5萬余人次。建立VR體驗室、安全事故長廊，舉辦安全演講比賽，組織“現場回頭看”活動，用身邊事教育身邊人，讓安全第一的意識更加深入人心。
雙向激勵，推動安全文化建設不斷深化。設置安全文化建設專項獎，表彰安全文化建設示范單位5家、示范班組15個、示范個人47人，優秀安全文創作品130余項，展出作品800余件，嘉獎共計600余萬元。建立違章曝光臺，即時通報違章7453起，其中嚴重違章235起，處理處分相關責任人3790人。按專業制作配發《嚴重違章口袋書》2萬余冊，作為開工前安全交底“必學必考”內容，嚴把安全“準入關”。
▲國網遼寧朝陽供電公司安全文化建設展廳。
銳意進取、奮楫篤行，提升安全管理能力
深入實施安全文化落地，從智慧賦能、創新機制和管理服務等方面入手，推動安全管理大提升、安全面貌大煥新，增強安全文化輻射力。
智慧賦能，精準開展安全技能培訓。制作各類作業標準化示范片86部，開展現場標準化作業評比。搭建安全教育培訓軟件平臺，通過每日一答、口袋安規等“零存整取”的學習模式，開展“點餐式”測評，對員工個人安全能力進行畫像和分析，有針對性開展培訓，提升員工安全技能。
創新機制建設，推動安全技能提升。實施技能崗位晉級管理體系建設，側重技能和安全業績考核占比，有效保障安全技能等級認證結果應用。舉辦職工技能運動會，全力打造知識型、技能型、安全型工人隊伍。承建東北區域電力應急救援基地，舉辦應急救援技能競賽，進一步加強地區應急救援力量。
先教后管，推行服務式安全督查。編制《反違章工作方案》，開展違章集中治理專項行動。各級安監人員以“反違章推演、前置性督查、培訓式反違章”等方式，作業前開展違章預警，以指導、引導等方式幫助現場作業人員提前預防、根治違章，實現違章行為從“事后處罰”向“超前預控”轉變。（本文配圖均由國網遼寧電力安監部提供；來源：《新安全》雜志2025年第2期）
