今年的《政府工作報告》提出，“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障”。風雨無阻的外賣騎手、往來奔忙的快遞員、東奔西跑的網(wǎng)約車司機，他們的工作與大家的生活息息相關。不少網(wǎng)友圍繞新就業(yè)群體所思所盼發(fā)出疑問：如何解決他們在就餐、休息等方面的難題？如何加強權益保障？如何拓寬職業(yè)發(fā)展路徑？記者連線嘉賓、共同討論。
——編 者
對話嘉賓：
王承哲 河南省社會科學院黨委書記、院長
張海榮 江西九江市公共交通集團公司公交25路女子車隊駕駛員
李孝軒 中國民辦教育協(xié)會副會長
楊 蓉 山西太原市公安局杏花嶺分局三橋派出所副所長
李 青 青海省工商業(yè)聯(lián)合會主席
杜匯良 內蒙古自治區(qū)教育廳黨組書記、廳長
記者：如何解決新就業(yè)群體在就餐、休息等方面的難題？
王承哲：近些年，以平臺經(jīng)濟為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，聚集了大量新就業(yè)群體。由于工作方式彈性化、工作地點不固定等原因，相當數(shù)量的新就業(yè)群體面臨就餐難、休息難。建議建設更多“愛心冰柜”“恒溫小屋”，冬送溫暖夏送清涼，營造友善氛圍；加強數(shù)字賦能，開發(fā)專屬“服務地圖”小程序，動態(tài)顯示附近休息站、優(yōu)惠餐點等信息。
張海榮：各地可依托黨群服務中心、職工之家、愛心驛站等陣地，為新就業(yè)群體提供更多就餐、休息便利。建議有關部門、行業(yè)協(xié)會、愛心企業(yè)共同參與。比如，針對集中在城區(qū)活動的網(wǎng)約車司機、外賣騎手等，引導更多社區(qū)食堂、愛心商家等提供價廉質優(yōu)的“愛心餐”；針對貨車司機等主要活動在公路上的人員，可以在高速公路服務區(qū)、加油站等處設置更多標識醒目、設施齊全的休息用餐空間。
記者：如何加強新就業(yè)群體在就醫(yī)、休假、工傷等方面的權益保障？
李孝軒：新就業(yè)群體流動性較強，勞動權益保障必不可少。建議加快完善與新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展相適應的勞動者權益保障制度。鼓勵平臺企業(yè)履行更多社會責任，為新就業(yè)群體日常就醫(yī)、帶薪休假、工傷等提供更多保障，構建更加和諧的勞動關系。
楊蓉：新就業(yè)群體為社會運轉增添了活力動力，但在一定程度上也是權益保障的“薄弱環(huán)節(jié)”。建議加快探索適應不同職業(yè)特點的社保繳納新模式；鼓勵各地將閑置房屋改建為集體宿舍；聯(lián)合工會、司法部門建設完善“一站式”維權服務站，對工傷認定、經(jīng)濟補償?shù)劝讣峁└禹槙车姆稍ǖ馈?/p>
記者：如何提升新就業(yè)群體的技能水平，拓寬職業(yè)發(fā)展路徑？
李青：新就業(yè)群體常被認為是在吃“青春飯”，工作流動性強。建議推動學歷教育、職業(yè)培訓、企業(yè)內訓互通互認，培養(yǎng)勞動者多元技能；圍繞冷鏈物流等特色產業(yè)，支持勞動者向技術崗、管理崗轉型，為新就業(yè)群體鋪就“技能提升有通道、個人晉升有盼頭”的職業(yè)發(fā)展之路。
杜匯良：建議職業(yè)院校與企業(yè)合作，開發(fā)靈活多樣的培訓課程和線上教育平臺，方便新就業(yè)群體時時可學、處處可學。利用職業(yè)院校場地、師資、設備優(yōu)勢開展職業(yè)培訓，持續(xù)為新就業(yè)群體蓄能賦能。完善待遇保障體系，對取得高技能等級證書的人員給予支持激勵，為新就業(yè)群體提升學歷層次開辟新路徑、暢通新渠道。
（本報記者張文豪、齊志明、周歡、鄭洋洋、向子豐參與采寫）
