國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，必須深入推進全面從嚴治黨，強化黨的作風建設，為做強做優做大國有企業提供堅強作風保障。各級紀檢監察機關要緊盯國企領域“四風”突出問題，加強監督、從嚴執紀，讓嚴的要求真正在國企落地生根。
嚴防嚴治國有企業“四風”問題，必須弘揚斗爭精神，澄清謬論雜音。黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，國有企業黨的建設全面加強，黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進，一些不正之風得到有效整肅，國企干部作風持續向好。在充分肯定成績的同時，要清醒看到，國企領域對糾治“四風”工作仍有雜音噪音和錯誤論調。一些領導干部認為“業務好就行，一俊遮百丑”，推進作風建設只掛帥不出征、只顧業務罔顧法紀、只抓發展不抓作風，責任落實“空擋滑行”，壓力傳導層層遞減。中央八項規定是不容突破的鐵規矩、硬杠杠，國企領域沒有特殊、沒有例外。今年是“十四五”規劃收官之年，各級紀檢監察機關要自覺把思想統一到黨中央部署要求上來，聚焦擎起國民經濟“頂梁柱”，堅決同國有企業領域各種錯誤認識作斗爭，堅定不移正風肅紀，一刻不停歇、半步不退讓，以如磐恒心把國有企業作風建設進行到底。
嚴防嚴治國有企業“四風”問題，必須緊盯重點問題，精準發力施治。從巡視巡察、案件查辦等情況看，國企領域“四風”頂風違紀問題依然突出，隱形變異現象凸顯，風腐問題相伴相生。要把握規律、找準癥結，以“痛點”作“靶點”，用鐵心硬手回擊對抗叫板。國有企業商業合作較多、業務往來頻繁，一些奢靡享樂行為換上“馬甲”、藏入暗處，以業務經營、市場營銷等名義違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題易發多發，必須高度警醒、從嚴懲治。國有企業往往資金密集、資源富集，一些領導干部艱苦奮斗精神欠缺、過度追求高標準待遇，違規發放津貼補貼和福利、違規使用公款搞高消費娛樂、奢華裝修辦公場所、鋪張浪費等現象時有發生，企業干部職工反映強烈，必須強化監督、及時糾治。國有企業一般體量較大、機構繁多，稍不注意容易滋生文山會海、層層加碼、推諉扯皮以及“機關化”、“衙門化”等風氣，影響企業經營發展，必須準確識別、深入治理，以工作成效釋放和增強企業發展活力。
嚴防嚴治國有企業“四風”問題，必須突出綜合施策、系統治理，著力鏟除作風問題滋生的土壤和條件。要在抓好“關鍵少數”上下功夫。國有企業“一把手”作風狀況直接影響一個企業作風建設總體情況，要通過述責述廉、個別約談、談話提醒等方式，常態化推動企業“一把手”嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，扛牢作風建設政治責任，一級抓一級、層層抓作風。對落實責任不力造成不良后果的，要嚴肅追責問責。要在深化風腐同查同治上下功夫。國企領域腐敗和不正之風緊密交織，要把同查同治理念貫穿監督檢查、案件查辦、整改整治全過程，健全“查改治”貫通機制，加強類案剖析，推動堵塞制度漏洞，斬斷風腐銜接紐帶。要在強化紀律作風上下功夫。推動國有企業集中梳理涉及國企落實中央八項規定精神的政策規定，開展政策解讀、案例指導、宣傳教育，引導國企黨員、干部把他律轉化為自律，內化為日用而不覺的言行準則。大力弘揚新風正氣，推動以過硬作風為企業發展營造良好發展環境。（作者：紀鋒）
