今年以來，三水區堅決貫徹市委關于“建設環兩江先行區”的部署要求，第一時間部署開展“黨建爭先”三大行動，力推“黨建庭院”陣地、“雙向掛職”隊伍、“綠美銀行”機制等三個全覆蓋，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為環兩江先行區建設作出三水貢獻。
創新“組織引領爭先”行動，以“黨建庭院”全覆蓋助推治理提質增效。“庭院+議事”常態化運行。聚焦“在哪議事”，依托群眾日常“聚腳地”，在先行區內因地制宜打造800多個“黨建庭院”，構建“鎮-村-組-黨建庭院”四級體系。聚焦“誰來議事”，整合黨員代表、村民代表、股東代表等組成管理團隊，推動治理重心下移。聚焦“怎么議事”，制定“365”約茶議事機制，明確議事的3類角色、6項流程、5條規則，引導村民有事好商量、商量成好事。“庭院+服務”近距離嵌入。構建“黨支部-黨建庭院-志愿服務隊”服務體系，在庭院打造志愿服務站點，2024年推動志愿者下沉先行區內庭院超3000人次。賦予黨建庭院“吹哨調度權”，探索“庭院點單、村級接單、區鎮買單”模式，依托庭院議事收集村居難題，“吹哨派單”實現群眾難事馬上辦。“庭院+經濟”新融合致富。在先行區內積極打造“庭院+民宿”“庭院+餐飲”“庭院+農莊”等新業態，推動庭院“方寸地”長出致富“金果果”。西南街道打造古村咖啡、庭院私房菜等庭院餐飲，白坭鎮打造翠姐糖水鋪、嵐驛小院民宿等新業態，推動庭院經濟從“院景”變成“錢景”。
創新“黨員帶頭爭先”行動，以“雙向掛職”全覆蓋助推經濟提檔升級。鄉村CEO組團駐村。根據“農村發展需要什么人，國企就選派什么人”的原則，2024年從國企選派首批13名鄉村CEO組成7個職業經理人團隊駐村，其中駐西南街道五頂崗村團隊推動成立村級企業，為片區紅牛公司、巴克斯公司等30多家企業提供綠化養護、衛生保潔等服務，年內實現營收200萬元。2025年從國企新選派第二批16名鄉村CEO，其中向先行區選派7名，實現先行區內行政村全覆蓋；有3名來自鎮屬國企，推動村產業項目與國企業務資源精準匹配。村干部訂單式到國企掛職。為補齊村干部經商經歷短板，立足各村資源稟賦，聚焦強村公司主營業務，分期分批選派村（社區）黨組織書記、后備力量、村辦公司負責人等到國企掛職，強化經營思維、提升帶富能力。2024年首批選派6名村干部到國企開展為期3個月的掛職，包括先行區內村干部2名，攜手國企推動國裕數智化凈菜加工中心等一批村企合作項目。第二批注重提升村辦企業業務與掛職國企主業匹配度，有序推進16名村干部到國企掛職，其中12名來自先行區，全覆蓋環兩江先行區涉農村居。
創新“黨群合力爭先”行動，以“綠美銀行”全覆蓋助推和美鄉村煥新蝶變。建立“銀行+積分”運行機制。引導村民以家庭為戶開設“綠美存折”，對參與鄉村綠化的家庭給予積分獎勵，截至目前，已吸引先行區內210多名村民踴躍開戶，實現從“群眾看”向“一起干”轉變。在先行區綠美銀行網點，發布48項積分和66項兌換清單，制定積分規則和兌換明細，結合“美麗庭院（陽臺）”隨手拍活動，鼓勵村民積極開展“四小園”建設、參與打造美麗庭院、開展樹木管護等綠化養護志愿服務活動，用實際行動換取積分、兌換禮品。強化“組織+社會”動員體系。通過區級統攬、鎮街協調、行政村負責、村民小組具體實施，縱向構建綠美銀行總行-分行-支行-網點四級銀行體系，織密“綠美銀行”組織架構，推動先行區內村居設立綠美銀行網點。健全網格化綠化管護機制，推動村干部、黨員、村民小組長、護林員、保潔員等“進網入格”，落實先行區內11個涉農村居巡查養護責任。引導先行區內企業、商協會等共同參與“名企百園”建設項目，發動57家企業、機關單位、公益機構等為先行區內綠美銀行捐資贈物，總價值約97萬元，讓綠美銀行有保障、可持續。(中共佛山市三水區委組織部)
