近年來，遼寧省葫蘆島市積極構建橫向聯動、縱向貫通的“大黨建”工作體系，通過機制創新、閉環管理和靶向攻堅，推動各領域黨建工作從“單兵作戰”到“協同聯動”躍升。
機制創新，構建協同作戰新體系。針對基層黨建“協同不暢、資源分散”等突出問題，創新建立由組織部門牽頭抓總的“月例會”工作機制，壓實機關、學校、國企等9個領域黨建工作責任，每月收集研究問題、提出創新務實舉措，形成集體研究謀劃黨建工作常態，凝聚“各炒一盤菜、共辦一桌席”的工作合力。
閉環管理，鍛造攻堅突破硬實力。以實施全市基層黨建“爭先”工程為載體，創新“問題清單”補短板、“提升清單”促爭先、“成績清單”比貢獻的“三單制”工作法，構建“發現—研判—解決—評估”全周期管理閉環。以“月例會”機制為抓手，月“通報進度”、季“落實責任”、年“亮曬成績”，實現黨建工作有部署、有落實、有問效。
靶向攻堅，激活全域爭先新動能。通過發揮“月例會”協同聯動作用，已梳理各領域黨建工作問題清單17項、提升清單11項、成績清單19項，創建黨建品牌9個，“一事一議”解決發展黨員指標分配不精準、國企黨務干部培訓師資力量短缺等7個各領域黨建工作難點堵點問題，推動全市基層黨建工作齊頭并進、創先爭優。（中共葫蘆島市委組織部）
