家風純正，雨潤萬物；家風一破，污穢盡來。近幾年查處的腐敗案件中，不乏黨員干部家風不正的例子。有的治家不嚴、只愛不教，導致“堡壘從內部攻破”，最終滑向腐敗深淵；有的修身不嚴、帶壞家風，導致“上梁不正下梁歪”，最終貽害整個家庭。由此可見，黨員干部把修身齊家的標準放高一點，不僅是對自己負責，更是對家庭的最大愛護。
黨員干部的家風不是私域私事，關系黨風政風，是作風的重要表現。對黨員干部而言，抓好家風既是道德要求，更是政治要求、紀律要求，要培塑好作風就必須培育好家風。要在嚴于律己、以身作則的同時，把管教家屬作為一件大事放在心上、落到實處。要抓嚴抓細，堅持“嚴是愛、寬是害”，把家屬看得更緊一點、管得更細一分，做到教之以至理、嚴之以規矩、導之以正道。要抓早抓小，從小事小節上引導家屬加強修養，對于“一念之非”“一動之妄”立即指錯糾偏，不給既往不咎的借口、下不為例的機會，及時補住“小洞”。要抓常抓長，牢記良好家風養成不是一時一刻之功，常念“緊箍咒”、常敲“警示鐘”，推動嚴守紀律規矩成為家屬的深刻認同和行為自覺。
加強家風建設是黨員干部的終身課題，也是縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手。當前，全黨正扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，多地把家風建設作為重要舉措，督促領導干部以清廉家風涵養優良作風。家庭是拒腐防變的重要防線，是黨風廉政建設的重要陣地。有關部門要把家風建設作為新形勢下深入推進黨風廉政建設的重要內容，久久為功持續推進，善作善成樹立新風。一方面，要著眼制度規范、監督約束，為家風建設劃定負面清單、底線紅線，把家風評價作為領導干部評先評優的“指揮棒”、選拔任用的“硬條件”，加大對領導干部個人有關事項報告抽查核實力度，嚴格落實領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業相關規定，形成緊密的制度閉環、有力的監督保障。另一方面，要著眼成風化人、潤物無聲，注重汲取優秀傳統文化養分，提煉挖掘本地紅色家風、家規家訓等資源，通過同上“家庭式”廉政課、開展常態化家訪等形式，在送上組織關懷的同時做好日常廉政教育，讓好家風成為黨員干部砥礪作風的精神富礦、豐厚滋養。（作者：吳雅麗）
