近日，中央層面深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作專班、中央紀委辦公廳公開通報2起黨員干部在學習教育期間違規吃喝、嚴重違反中央八項規定精神典型問題，如警鐘振聾發聵。在全面從嚴治黨向縱深推進的關鍵階段，湖北省黃梅縣、安徽省宿松縣這2起違紀案例，不僅暴露出個別黨員干部對中央八項規定精神的漠視，更折射出某些地方政治生態中存在“捂蓋子”思維的問題。
在黃梅縣案件中，從縣到市的相關部門不及時核查處置，報告里遮遮掩掩；在宿松縣案例里，當地相關部門履行全面從嚴治黨主體責任、監督責任不力。面對這種監督缺位現象，要健全“不敢捂”的懲戒機制，嚴格落實《中國共產黨問責條例》相關規定，對瞞報謊報行為實行“一案雙查”，既追究直接責任，也倒查領導責任。要建立重大事項報告制度，運用數字化改革成果，整合信訪舉報、審計監督、巡視巡察等數據，構建政治生態動態監測預警體系，對苗頭性、傾向性問題實現早發現、早預警、早處置。通過層層壓實責任，強化制度執行，破解“兩個責任”落實中可能出現的“上熱中溫下冷”難題。
“捂蓋子”思維導致一些黨員干部把問題當作“燙手山芋”。要建立跨區域交叉監督機制，通過片區協作、提級辦理、交叉檢查等方式，破解基層監督“熟人社會”難題。同時，要完善特約監察員制度，讓群眾監督、輿論監督形成合力，構建“不敢捂、不能捂、不想捂”的監督閉環。通過干部隊伍自律和他律的良性互動，形成激濁揚清、干事創業的良好政治生態。
良好的黨風政風，是引人向善、催人奮進、使人凈化的無形力量，也是清理“捂蓋子”思維的長效“良藥”。要建立“揭短亮丑”正向激勵機制，對主動發現問題、及時整改的單位給予容錯支持；要完善澄清正名機制，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。同時，將監督文化融入干部教育培訓體系，一方面持續放大教育警醒之效，加大對領導干部、年輕干部、新提任干部等重點群體的紀法培訓、廉政提醒力度；另一方面，通過培樹可學可鑒的廉潔典型，激發黨員干部崇高理想追求。讓“揭短亮丑”成為常態，讓“見賢思齊”成為風尚，以正氣清風持之以恒凈化政治生態。（作者：汪濤）
