習(xí)近平總書記強調(diào)，對干部要加強全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來。當(dāng)前，全黨正在開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育。廣大黨員干部要自覺加強“八小時之外”的自我管理，主動凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
從近年來全國各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查處的違紀違法案例，再到近期中央到地方多次通報黨員干部違規(guī)吃喝問題來看，“八小時之外”是違紀違法問題多發(fā)時段，“八小時之外”的社交圈、生活圈、朋友圈成為黨員干部防范作風(fēng)蛻變、滋生腐敗的重點領(lǐng)域。如何以過硬作風(fēng)筑牢“八小時之外”拒腐防變的防線，是擺在黨員干部面前的一道重大而嚴肅的考題。
黨員干部的黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在工作中，也見諸“八小時之外”的言行舉止。有的黨員干部存在思想誤區(qū)，認為“八小時之外”的生活是自己的，喝點小酒、搞點小聚會沒什么大的問題。殊不知，小節(jié)不守，大事失守。黨員干部蛻化變質(zhì)往往是從吃喝玩樂開始的，在我行我素、心存僥幸中背離了黨性、丟掉了宗旨，就可能在“圍獵”中被人捕獲，一步一步邁向腐化墮落的深淵。黨員干部必須把加強黨性錘煉作為終身課題，活到老、學(xué)到老、修養(yǎng)到老，自覺同“小事小節(jié)論”“影響發(fā)展論”“行業(yè)特殊論”等錯誤思想作斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
“八小時之外”，黨員干部身心可以放松，紀律不能休假。越是在“八小時之外”，越是在私底下、無人處、細微時，越要保持清醒頭腦、繃緊紀律之弦。要精研細讀《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，搞清楚、弄明白在“八小時之外”能干什么、不能干什么，心有所戒、行有所止。將黨的紀律內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則，時刻檢驗自己在小事小節(jié)上是否有松懈，切實把自己擺進去、把工作擺進去，以遵規(guī)守紀的高度自覺確保作風(fēng)優(yōu)良。在嚴以律己的同時，更加注重家庭家風(fēng)建設(shè)，管好“自家人”、守好“自家門”，以優(yōu)良家風(fēng)涵養(yǎng)清正黨風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
守住“八小時之外”的廉潔關(guān)，既靠自律發(fā)力，還離不開他律防微杜漸。各級黨組織要綜合運用談心談話、提醒函詢等手段加強對黨員干部的教育引導(dǎo)，做好“八小時之外”異常行為的提前發(fā)現(xiàn)、介入、處理，有效遏制不良態(tài)勢發(fā)展。各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要強化“八小時之外”的監(jiān)督，緊盯重點對象、重點時期、重點空間，創(chuàng)新多層次、立體化的監(jiān)督手段，持續(xù)消除監(jiān)督管理盲區(qū)。及時通報、曝光黨員干部“八小時之外”的違紀違法及由此被追責(zé)的典型案例，為干部劃出紀律“紅線”、亮出作風(fēng)“底線”，真正達到查處一案、警示一片、教育一方的效果。（作者：童浩）
