在鄉村全面振興這一波瀾壯闊的歷史進程中，有一個群體的作用至關重要、不可替代——他們就是扎根鄉土、奮戰一線的廣大基層干部。

從興業到富民，基層干部是鄉村產業振興的“實干家”。產業振興作為鄉村全面振興的物質基礎，關乎著農民的“錢袋子”和鄉村的“家底子”，基層干部要想將鄉村全面振興的美好愿景落到實處，首當其沖的就是要謀劃符合鄉村實際、具有可持續發展能力的產業。這就要求基層干部在推動鄉村產業發展的過程中，必須深入調研本地的資源稟賦、區位特點和市場條件，因地制宜、因村施策，避免盲目跟風和一哄而上，從而為鄉村產業的健康發展繪制清晰藍圖。當然，鄉村的產業振興也不是一蹴而就的，面臨土地、資金、技術、基礎設施、市場對接等諸多現實困難，基層干部不僅需要具備前瞻眼光，更要敢想敢干、真抓實干，既要協調解決用地審批、融資貸款、水電道路、技術引進、證照辦理等各類堵點難點問題，又要積極爭取上級政策與項目支持，為各類經營主體尤其是新型農業經營主體保駕護航。

從聚才到育才，基層干部是鄉村人才振興的“耕耘者”。在鄉村全面振興的大棋局中，人才振興是不可或缺的關鍵一子，對于鄉村薄弱地區而言更是如此。如何精心培養人才、廣泛團結人才、有效引領人才、充分成就人才，使其能夠全身心投入到鄉村全面振興的事業中來，這是每一個基層干部都要深思熟慮的重要問題。從現實角度來看，鄉村需要的人才不應單指“高學歷”的學者專家，而是泛指那些能把“想發展”念頭變成“能落地”現實的“耕耘者”們。換而言之，鄉村全面振興缺乏的不是資源，而是能盤活資源的人；缺少的不是發展的意愿，是能引領發展方向的人。為此，基層干部既要重視從本土挖掘“土專家”、“田秀才”，幫助他們成長壯大，使其成為扎根鄉村、服務鄉村的主力軍，也要精準對接外部輸入人才與鄉村本土需求，靶向吸引外出務工經商人員、高校畢業生、退役軍人、專業技術人員等各類人才返鄉入鄉創業興業，為鄉村發展注入新鮮血液和外部動能。

從筑基到固本，基層干部是鄉村組織振興的“主心骨”。“組織振興是鄉村全面振興的根本保證。”何謂根本保證？即是確保了鄉村全面振興始終沿著正確的政治方向前進，有效鞏固了黨在農村的執政根基。一個村的黨支部是否有戰斗力，村民自治組織是否運行高效，集體經濟組織是否充滿活力……身處政策傳達與執行的最前沿的基層干部，不光要面對鄉村社會結構、利益格局、思想觀念的深刻變化，還要將黨的政策主張轉化為農民群眾聽得懂、能認同、愿參與的生動實踐，可以說基層干部的干事成效直接關系到千萬鄉村群眾的幸福指數與滿意度。誠然，鄉村全面振興絕非一人之功，而是需要無數基層干部為之共同拼搏；同樣，鄉村全面振興也沒有標準答案，而是需要每一位基層干部以千村千面的智慧去探索，以敢為人先的勇氣去開拓，以腳踏實地的堅持去耕耘。基層干部的工作或許瑣碎平凡，卻事關全局；基層干部的崗位或許平凡無奇，卻責任千鈞。在廣袤的基層大地上，廣大基層干部們默默地扮演著設計師、工程師、保姆、紅娘等多重角色，卻是鄉村全面振興偉大進程中名副其實的“堅實脊梁”。

（浙江省瑞安市高樓鎮人民政府 李薈蕓）