在當(dāng)下復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境中，選人用人加強(qiáng)黨性鑒別具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，直接關(guān)系到干部隊(duì)伍的質(zhì)量和國(guó)家事業(yè)的興衰。要切實(shí)做好此項(xiàng)工作，需從政治境界、忠誠(chéng)廉潔、實(shí)干擔(dān)當(dāng)這三個(gè)關(guān)鍵的“現(xiàn)實(shí)維度”深入探究與把握，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

以政治“廣角鏡”檢驗(yàn)境界站位。黨性鑒別首要聚焦政治層面，干部的境界格局是其政治素養(yǎng)與為民情懷的直觀體現(xiàn)。在風(fēng)云變幻的復(fù)雜局勢(shì)下，干部必須牢牢把握正確的政治方向，于重大原則問(wèn)題前保持高度清醒，時(shí)刻胸懷“國(guó)之大者”，將國(guó)家和人民的利益置于首位。考察干部要注重其日常點(diǎn)滴中深植的內(nèi)在格局，尤其是在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”前的表現(xiàn)。在實(shí)際工作中，部分干部政績(jī)觀存在偏差，過(guò)度追逐短期“顯績(jī)”，忽視關(guān)乎長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“潛績(jī)”，甚至將個(gè)人私利置于集體與人民利益之上。這要求組織部門運(yùn)用好“政治顯微鏡”，把干部置于重大斗爭(zhēng)、基層一線以及服務(wù)群眾的實(shí)踐中進(jìn)行長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)地觀察與考量。例如在一些重大項(xiàng)目推進(jìn)、應(yīng)急處突等關(guān)鍵時(shí)刻，觀察干部是否真正為群眾利益著想，確保“能者上”始終行駛在正確的政治航道上。

用廉潔“探照燈”識(shí)別純度底色。忠誠(chéng)與廉潔構(gòu)成了黨性的堅(jiān)硬內(nèi)核，是干部不可逾越的紀(jì)律紅線。在選人用人時(shí)，要在重大考驗(yàn)、利益誘惑以及復(fù)雜形勢(shì)沖擊下，檢驗(yàn)干部對(duì)黨忠誠(chéng)的純度，觀察其是否能始終如一地堅(jiān)守信仰，做到言行一致。清正廉潔是干部立身之本、履職之基，必須以嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)衡量干部對(duì)權(quán)力的敬畏之心，以及在面對(duì)“糖衣炮彈”誘惑時(shí)的自律能力。盡管當(dāng)前反腐斗爭(zhēng)取得顯著成效，但“四風(fēng)”問(wèn)題仍存在隱形變異、反彈回潮的風(fēng)險(xiǎn)。組織部門應(yīng)構(gòu)建嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，不僅關(guān)注干部“一時(shí)”的表現(xiàn)，更考察其“一貫”的行為作風(fēng)。通過(guò)日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、巡視巡察等多種方式相互印證，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”，從多維度確保干部隊(duì)伍的清正廉潔。

讓實(shí)踐“試金石”檢驗(yàn)擔(dān)當(dāng)成色。在選人用人時(shí)，重點(diǎn)考察干部在面對(duì)發(fā)展瓶頸時(shí)的攻堅(jiān)銳氣，在處理歷史遺留問(wèn)題時(shí)的歷史耐心和韌勁，以及身處改革深水區(qū)時(shí)的智慧與勇氣。識(shí)別干部的擔(dān)當(dāng)能力，需將其放置于實(shí)際工作的“熔爐”中淬煉。在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)，觀察其謀劃發(fā)展、破解難題的能力；在科技創(chuàng)新的最前沿，看其勇闖“無(wú)人區(qū)”的膽識(shí)；在鄉(xiāng)村全面振興的第一線，考察其扎根基層、服務(wù)群眾的情懷。堅(jiān)決破除“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”的消極心態(tài)，為那些勇于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部提供廣闊舞臺(tái)。例如通過(guò)“一線考察”機(jī)制，深入工作現(xiàn)場(chǎng)精準(zhǔn)掌握干部在推動(dòng)重點(diǎn)工作、克服重大阻力、解決重大矛盾時(shí)的實(shí)際表現(xiàn)，讓那些任勞任怨、扛重活、打硬仗的干部及時(shí)得到重用，形成“有為者有位、吃苦者吃香”的鮮明導(dǎo)向。

（浙江省海寧市斜橋鎮(zhèn)樂(lè)農(nóng)村黨總支副書(shū)記 魏誠(chéng)怡）