村“兩委”換屆是夯實基層治理根基的重要舉措，事關農村發展全局。基層黨組織和廣大基層黨員干部必須以高度的政治自覺和行動自覺，精心組織、嚴格程序、嚴明紀律，實施好村“兩委”換屆工作，著力選優配強村級班子，為推進鄉村全面振興提供堅強組織保障。

充分的前期準備是確保換屆順利推進的重要前提。基層黨組織和黨員干部要深入調研摸底，全面掌握各村基本情況、班子運行狀況、干部思想動態和群眾意見建議。建立換屆工作臺賬，實行“一村一策”精準指導。重點排查整頓軟弱渙散村黨組織，化解矛盾糾紛，為換屆創造良好環境。同時，加強業務培訓，組織換屆工作人員認真學習相關法律法規和政策文件，熟練掌握換屆流程和操作規范，確保換屆工作依法依規進行。

規范的程序是確保換屆質量的關鍵所在。村“兩委”換屆需嚴格執行“兩推一選”等法定程序，做到環節不漏、步驟不減、標準不降。嚴把候選人資格條件，建立由多部門參與的聯審機制，堅決把不符合條件的人選擋在門外。注重優化班子結構，積極選拔優秀年輕干部、婦女干部和本土人才，增強班子整體功能。選舉過程中要充分發揮民主，保障黨員群眾的知情權、參與權、選舉權和監督權，確保選舉結果真實反映民意。

嚴明的紀律是換屆風清氣正的重要保障。換屆過程必須堅持教育在先、警示在先、預防在先，通過多種形式宣傳換屆紀律要求，引導黨員干部群眾自覺遵守換屆紀律。建立健全監督機制，暢通監督渠道，對拉票賄選、干擾破壞選舉等違紀違法行為“零容忍”，發現一起、查處一起。同時，做好離任干部的思想工作，引導他們正確對待進退留轉，繼續發揮積極作用，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

換屆后的班子建設是鞏固換屆成果的重要環節。鄉（街）要及時組織開展新任村干部履職培訓，重點加強政治理論、政策法規、群眾工作、產業發展等方面的培訓，提升班子履職能力。健全完善村級組織運行機制，規范“三會一課”“四議兩公開”等制度，提高村級組織運行規范化水平。建立跟蹤培養機制，通過導師幫帶、實踐鍛煉等方式，促進新任干部盡快成長，打造一支政治強、業務精、作風實的鄉村全面振興骨干力量。

村“兩委”換屆工作，一頭連著黨和國家工作大局，一頭系著基層廣大人民群眾的切身利益。只有將組織準備、程序規范、紀律嚴明、能力提升這四個關鍵環節做實、做細、做到位，才能選出結構優、功能強、作風正的好班子，為鄉村全面振興注入“新動能”。

（浙江省衢州市柯城區萬田鄉人民政府 徐朗希）