近年來，遼寧省開原市針對新興領域黨員分布分散、培訓效果不佳、考察難度較大等問題，積極探索新興領域黨建工作的新路徑，通過抓實“選、育、管”關鍵環節，著力鍛造政治過硬、能力突出、業務精湛的新興領域黨員隊伍，為開原市經濟高質量發展注入紅色動能。

廣拓渠道“選”，夯實新興領域黨員源頭儲備。堅持組織覆蓋先行，構建“市委組織部—市委‘兩新’工委—新興領域黨組織”管理體系，組建5個調研組，聯動鄉鎮（街道）、行業黨委力量，深入23家電商、物流等新興領域重點企業開展走訪調研，精準識別86名政治素養好、表現突出的優秀青年和技術骨干，將其納入入黨積極分子重點培養范圍，打牢黨員發展基礎。健全屬地對接機制，針對在異地工作的入黨積極分子，指導鄉鎮（街道）黨（工）委、開發區黨工委吸納其參與組織活動、接受系統黨性教育。依托開原經濟開發區黨群服務中心設立“紅色服務站”，提供政策咨詢、入黨指引等暖心服務，著力打通新興領域人才入黨“最初一公里”。截至目前，已吸納28名電商主播、企業骨干成為入黨積極分子，確保黨員發展源頭“活水充盈”。

精準賦能“育”，提升新興領域黨員能力素養。聚焦新興領域黨員成長需求，創新“線上+線下”培訓模式，推動理論素養與實踐能力雙提升。針對新興領域從業者時間碎片化特點，搭建便捷學習平臺，以“線上微信群”為載體，開展線上專題培訓，幫助入黨積極分子隨時隨地進行自主學習，累計學習時長超過5000小時。依托黨校專業教學資源，打造“定制化”培訓體系，針對電商領域入黨積極分子，開設直播運營技巧、電商行業法規等實踐課程，邀請本地電商行業帶頭人現場授課、分享實戰經驗；面向非公企業黨員，圍繞安全生產規范、崗位能力提升等核心需求設置專屬課程，提升其履職能力。截至目前，已對新興領域入黨積極分子及黨員開展培訓1500人次，有效推動參訓人員將理論知識轉化為實踐能力，為新興領域黨建提供人才支撐。

從嚴把關“管”，筑牢新興領域黨員發展防線。堅持把好黨員發展“入口關”，構建全鏈條、立體化審核考察體系，建立“基層黨支部初審—上級黨（工）委復審—市委組織部協審”三級審核機制，明確審核要點與責任主體，層層壓實責任。創新“線上+線下”雙向考察模式，線上通過平臺企業黨組織核實發展對象工作表現等情況；線下走訪發展對象社區鄰里、對接屬地黨組織，多渠道采集信息掌握其現實表現。對入黨積極分子實行“一人一檔”動態管理，制定涵蓋政治理論學習記錄、工作崗位實績、志愿服務時長等內容的考察清單，重點核查其政治立場、日常表現、群眾口碑等方面，做到考察有依據、評價有支撐。今年以來，已完成全市20名新興領域發展對象人選的資格初審、談心談話、政治審查等環節的考察，黨員發展質量得到有效提升。（中共開原市委組織部）