2025年世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)烏鎮(zhèn)峰會(huì)以“共筑開(kāi)放合作、安全普惠的數(shù)智未來(lái)”為主題，不僅展現(xiàn)了中國(guó)在數(shù)字時(shí)代的開(kāi)放姿態(tài)與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也為新時(shí)代干部成長(zhǎng)校準(zhǔn)了航向。

干部成長(zhǎng)，首重格局。烏鎮(zhèn)峰會(huì)始終秉持開(kāi)放合作的理念，從“互聯(lián)互通、共享共治”到“攜手構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)空間命運(yùn)共同體”的演進(jìn)歷程，體現(xiàn)了開(kāi)放包容、互聯(lián)互通的精神，也正是新時(shí)代干部需要涵養(yǎng)的基本格局。當(dāng)前，基層工作日益呈現(xiàn)復(fù)雜化、系統(tǒng)化特征，固步自封的思維模式已無(wú)法適應(yīng)發(fā)展需要。新時(shí)代干部必須具備開(kāi)放視野，主動(dòng)打破地域、領(lǐng)域壁壘，培養(yǎng)“全球眼、中國(guó)心”的思維，將本職工作融入國(guó)家發(fā)展全局、對(duì)標(biāo)世界發(fā)展大勢(shì)。同時(shí)，合作精神是開(kāi)放格局的自然延伸，新時(shí)代干部還必須強(qiáng)化協(xié)同意識(shí)，善于團(tuán)結(jié)各方力量，整合各類資源，在溝通協(xié)商中凝聚共識(shí)，在協(xié)同聯(lián)動(dòng)中破解難題。

干部成長(zhǎng)，并重?fù)?dān)當(dāng)。峰會(huì)強(qiáng)調(diào)“安全普惠”，揭示了數(shù)字時(shí)代發(fā)展的雙重維度：既追求技術(shù)效率，也筑牢安全底線；既釋放數(shù)字紅利，也確保公平普惠。對(duì)干部而言，“安全”意味著牢固樹(shù)立底線思維和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這就要求干部時(shí)刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)防范這根弦，必須具備預(yù)見(jiàn)、研判、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估防控機(jī)制，確保工作在安全軌道上運(yùn)行。同時(shí)，“普惠”指向干部的宗旨意識(shí)和為民情懷。技術(shù)發(fā)展的目的是服務(wù)于人，干部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了人民。烏鎮(zhèn)峰會(huì)倡導(dǎo)讓數(shù)智成果惠及全人類，啟示新時(shí)代干部必須始終堅(jiān)持以人民為中心，關(guān)注發(fā)展的均衡性和可及性，讓改革發(fā)展成果更多惠及全體人民。

干部成長(zhǎng)，注重創(chuàng)新。烏鎮(zhèn)峰會(huì)聚焦“數(shù)智未來(lái)”，展現(xiàn)了勇于探索、善于創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，這也是新時(shí)代干部必須具備的素養(yǎng)。當(dāng)前是以數(shù)字化、智能化為標(biāo)志的變革時(shí)代，新技術(shù)層出不窮，對(duì)干部的思維方式和工作方法提出全新挑戰(zhàn)。新時(shí)代干部成長(zhǎng)必須注入“創(chuàng)新基因”，始終保持對(duì)新生事物的好奇心和敏銳度，在嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)運(yùn)用新理念和新方法破解工作難題。面對(duì)日新月異的科技進(jìn)步，干部須持續(xù)更新知識(shí)儲(chǔ)備，理解技術(shù)演進(jìn)邏輯及其社會(huì)影響，成為善管理、會(huì)應(yīng)用的復(fù)合型人才。保持“本領(lǐng)恐慌”，提升數(shù)字化素養(yǎng)，在時(shí)代發(fā)展中掌握主動(dòng)權(quán)。

烏鎮(zhèn)峰會(huì)詮釋了開(kāi)放、合作、安全、普惠、創(chuàng)新的時(shí)代內(nèi)涵，構(gòu)成了新時(shí)代干部成長(zhǎng)路上不可或缺的精神養(yǎng)分，新時(shí)代干部應(yīng)當(dāng)在開(kāi)放合作中拓寬視野，在安全普惠中堅(jiān)守初心，在數(shù)智創(chuàng)新中勇立潮頭，實(shí)現(xiàn)能力素質(zhì)的迭代升級(jí)，努力成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

（浙江省淳安縣人力資源和社會(huì)保障局 范羽萱）