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青年干部成長的“三重淬煉”

基層治理(2)(1)

新時代,青年干部當以“吃苦”為基石、以“較真”為利器、以“自律”為底線,在實踐磨礪中壯筋骨、在較真篤實中顯擔當、在修身正己中守本色,在新時代新征程上書寫無愧于人民的青春答卷。

在實踐磨礪中淬煉擔當之勇。青年最富激情、最有創造力,但也容易在物質豐裕中養成惰性,在眼高手低中耽于空想。面對鄉村全面振興、科技創新、基層治理等時代考題,青年干部當主動跳出“溫室”,摒棄任何貪圖享樂、坐享其成的心理,杜絕任何不思進取、不勞而獲的心態,在基層一線的“大熔爐”中淬煉真金。既敢于啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”,在重大任務中錘煉“逢山開路、遇水架橋”的斗爭本領;也甘于坐“冷板凳”、鉆“矛盾窩”,在政策研究、民生調研等基礎性工作中積累“滴水穿石”的韌勁。從“禾苗墩苗”到“大樹扎根”,青年干部當以“自找苦吃”的覺悟,把“吃苦指數”轉化為“創新指數”,在實踐沃土上滋養出真才實學。

在較真篤實中淬煉實干之能。面對改革發展中的“婁山關”“臘子口”,青年干部最忌“差不多”的敷衍心態,最需“釘釘子”的較真品格。在思想上錨定“國之大者”,在產業升級中既算“經濟賬”更算“政治賬”,在民生保障中既看“顯績”也重“潛績”,避免陷入“事務主義”的迷思;在行動上堅持“系統觀念”,從政策制定的“最初一公里”到落地執行的“最后一公里”,杜絕“走過場”的形式主義,在調研中摸實情、在破題中求實效。同時,時常自我“復盤”,既總結“怎么做對”的經驗,更剖析“如何更好”的空間。唯有將“凡事思其當然,慮其將然”的較真態度融入日常,方能在千頭萬緒中守初心,于細微處顯擔當,用實干書寫新時代的合格答卷。

在修身正己中淬煉忠誠之魂。自律始終是共產黨人的政治本色。青年干部處于成長“黃金期”,更需以“修身為本”筑牢拒腐防變的“三重防線”。常懷“敬畏之心”,把黨章黨規作為“案頭卷”,在“八小時外”繃緊紀律之弦,做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”,筑牢紀律防線;涵養“浩然之氣”,從中華優秀傳統文化中汲取“慎獨”“慎微”的智慧,從百年黨史中賡續“嚴以修身”的紅色基因,在小事小節上守住道德底線;凈化“社交圈”,警惕“溫水煮青蛙”的圍獵陷阱,始終保持“如履薄冰”的政治清醒,守牢交往防線。唯有以“每日三省吾身”的堅持,在修身正己中煉就“金剛不壞之身”,方能在中國式現代化征程中行穩致遠,成為黨和人民信賴的棟梁之材。(孫淳)

[責任編輯:王博]
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