近年來，溫州市城發(fā)集團始終堅持“國企為民、服務惠民”宗旨，將“紅色基因”與“社會責任”深度融合，以“紅色服務在身邊”黨建品牌為引領，持續(xù)擦亮無償獻血這張公益名片。自2020年組建以來，連續(xù)6年組織開展無償獻血活動，累計成功獻血700余人次，獻血總量19萬余毫升，彰顯了國企的社會擔當。
聚焦組織引領，構筑堅強有力的“保障體系”
近年來，溫州市城發(fā)集團黨委高度重視無償獻血工作，將其作為踐行社會責任、凝聚企業(yè)力量的重要抓手，構建起“黨委統籌、黨群牽頭、工會協同、支部落實”的立體化工作網絡。一是強化頂層驅動，下好統籌推進“一盤棋”。將無償獻血作為企業(yè)“紅色服務在身邊”黨建品牌建設、企業(yè)文化培育以及文明單位創(chuàng)建的重要內容，做到系統謀劃、聯動落實。每年精準錨定國慶、“世界獻血者日”等重要節(jié)點，聯合市中心血站提前制定詳盡活動方案，明確時間節(jié)點、場地布置、服務流程及應急保障措施，確保活動安全、有序、高效開展。二是突出先鋒引領，樹起示范帶動“一面旗”。堅持“干部帶頭是最有力的動員”，集團領導班子成員、各黨支部書記、黨員干部等率先垂范、主動參與。例如，集團總經理到任以來，已連續(xù)兩年帶頭參與獻血，以“跟我上”的實際行動代替“動員令”，充分激發(fā)廣大職工的參與熱情和奉獻精神。三是完善機制保障，打通閉環(huán)管理“一條鏈”。建立“年初有計劃、年中有活動、年底有總結”的閉環(huán)管理機制，由黨群工作部牽頭，與市中心血站建立常態(tài)化溝通對接機制，提前精準掌握相關信息，結合集團實際細化任務分解，明確職責分工，從職工動員、報名統計，到現場組織、服務保障，再到后續(xù)總結宣傳，每個環(huán)節(jié)落實到人、無縫銜接，為無償獻血工作順利開展提供堅實的機制保障。
聚焦全鏈服務，打造溫暖有愛的“愛心港灣”
職工的參與意愿，源于完善的保障和貼心的服務。溫州市城發(fā)集團始終秉持“以人為本”理念，從宣傳動員到現場服務再到后續(xù)關懷，構建全流程暖心服務體系，讓獻血成為有溫度的體驗。一是在宣傳動員上，著力“精準觸達”。獻血前，通過“線上+線下”廣泛宣傳，積極發(fā)動。線上，充分利用集團融媒體平臺，推送獻血常識、流程指南及倡議書，幫助職工科學認識獻血的意義和安全性；線下，在各辦公樓大廳、食堂門口、電梯間等人員密集區(qū)域，設置獻血宣傳展板、張貼海報，營造“獻血光榮、奉獻有愛”的濃厚氛圍。二是在現場組織上，注重“細致服務”。獻血中，在現場設置了登記區(qū)、體檢區(qū)、采血區(qū)、休息區(qū)等功能區(qū)域，安排青年志愿者提供全程引導和暖心服務，為獻血職工準備營養(yǎng)早餐與愛心禮包，讓職工在奉獻愛心的同時感受到貼心關懷。結合所屬公司地域分布較散的實際，采取“固定點+流動點”模式，既在集團總部設置固定采血點，讓周邊區(qū)域所屬公司職工分批就近參與獻血；又主動協調血站，將采血車開進獻血人數較多的所屬單位，大幅提升職工參與便利性。尤其是今年6月在溫州市“獻血傳遞希望，攜手挽救生命”千人獻血活動中，不僅作為承辦單位參與籌備工作，更組織150余名職工報名參與，最終110人成功獻血，獻血量達27700毫升，活動現場秩序井然，高效的組織協調與人性化的服務細節(jié)，得到了主辦方的高度認可。三是在后續(xù)關懷上，做到“暖意延續(xù)”。獻血后，在現場為職工準備營養(yǎng)補給，并附上“獻血后注意事項”溫馨卡片，細致守護職工健康。同時，給予獻血職工半天帶薪調休，讓職工在收獲奉獻榮譽感的同時，更能感受到企業(yè)的歸屬感。在全鏈服務與暖心關懷的推動下，近6年來參與無償獻血職工的公益熱情持續(xù)高漲。
聚焦文化浸潤，激發(fā)源自內心的“行動自覺”
無償獻血不是“一陣風”，而應是“常態(tài)化”。溫州市城發(fā)集團著力將獻血活動從“階段性任務”轉變?yōu)?ldquo;文化自覺”，推動公益精神融入企業(yè)發(fā)展血脈。一是文化浸潤。將“獻血光榮”理念深度融入企業(yè)文化建設（企業(yè)精神：誠信務實、拼搏創(chuàng)新、團結奉獻、榮辱與共、知行合一），通過立體化宣傳，讓職工認識到，無論是投身城市開發(fā)建設，還是參與無償獻血公益事業(yè)，都是“國企為民”宗旨的生動實踐，都是為溫州城市發(fā)展貢獻力量。這種價值認同，讓獻血從“任務要求” 轉變?yōu)?ldquo;主動選擇”，從“個人行為”升華為“集體自覺”。二是典型示范。精心打造集團“愛心榜”，深入挖掘無償獻血先進典型——從堅持獻血37年、累計獻血59次、總獻血量達12000毫升、榮獲國家級與省級無償獻血榮譽的“獻血達人”，到連續(xù)多年參與獻血的“青年員工”，通過內部媒體矩陣，廣泛宣傳他們的事跡，激發(fā)更多職工的參與熱情。三是黨群聯動。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和工青婦組織的橋梁紐帶作用，通過“暖心城發(fā)”“巾幗建功促發(fā)展”“城發(fā)Young”等群團活動開展，讓奉獻精神在活動中深植人心，讓公益精神薪火相傳。
一袋熱血，匯聚的是城發(fā)人的愛心暖流；一份擔當，彰顯的是為民服務的國企本色。溫州市城發(fā)集團將繼續(xù)以“紅色服務在身邊”黨建品牌為引領，永葆公益赤誠，為生命接力，為文明添彩，為建設更溫暖的溫州貢獻更多力量！
（浙江省溫州市城發(fā)集團）
