年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，面對高質量發展新要求，唯有多在基層治理領域“扎深根”、在科創前沿領域“礪尖刀”、在改革重點領域“經風雨”，方能涵養創新本領，在中國式現代化新征程中扛起硬核擔當。

腳沾泥土破虛功，激活創新思維源動力。基層是檢驗政治擔當的“考場”，亦是創新火花的發源地。浙江“千萬工程”二十年久久為功的實踐啟示，唯有腳踩泥土、心貼群眾，才能在民生“小切口”中破解治理“大課題”。年輕干部須摒棄高高在上的“鍍金心態”，警惕“打卡式”下沉，而要以“解剖麻雀”的鉆勁沉到治理末梢，在集體經濟轉型中把握市場脈搏，在“家長里短”調解中領悟群眾工作法。警惕“痕跡主義”的自我感動，需巧妙將數字賦能、智慧治理等新手段嫁接到社區“心愿墻”、院落“板凳會”等基層好辦法上，讓頂層設計的“天線”接準接牢基層實踐的“地氣”。當干部能從群眾緊鎖的眉頭中捕捉治理堵點、從街巷煙火里提煉創新靈感，便完成了從“政策復讀機”向“實干解題者”的蛻變。

眼觀寰宇立潮頭，鍛造奪旗攻堅硬實力。科技自立自強是國運所系，干部擔當作為是過硬支撐。當“深度求索”重構知識生產邏輯、宇樹機器人舞動科技溫度，年輕干部須破除“本領恐慌”，以“歸零”心態重燃求知激情，在人工智能、量子信息等前沿領域深鉆細研。主動投身“卡脖子”技術攻關主戰場，在破解難題中錘煉產業洞察力，善用“揭榜掛帥”“賽馬制”推動產學研協同創新。樹牢“時刻把企業放在心上”的意識，當好服務保障的“勤務兵”，將宏觀戰略落實為企業“聽得懂、用得上”的惠企舉措。爭做“雨林式”創新生態的“護林員”，在知識產權保護、科技成果轉化等環節精準發力，打通堵點。心系“國之大者”，深諳“業之精者”，真正成為培育新質生產力的護航者。

肩扛風雨闖險灘，淬煉改革破局真膽識。改革攻堅已進入“船到中流浪更急”的關鍵期，沒有“舒適區”，只有“沖鋒號”。年輕干部須賡續“敢教日月換新天”的精神血脈，以“不破樓蘭終不還”的銳氣直擊深層次障礙、結構性矛盾。面對條條框框、思維定勢的束縛，既需“壯士斷腕”的決心沖破慣性思維，也需“抽絲剝繭”的巧勁把握工作重心。在推進“畝均論英雄”改革時，用數據說話破除“攤大餅”式發展定式；在深化行政體制改革中，以刀刃向內的勇氣激發市場活力。善用“三張清單”工作法，既算清資源配置“效率賬”，更守住民生福祉“底線賬”。改革沒有標準答案，年輕干部唯有以“敢為天下先”的膽魄搏擊風浪，方能在破立交織中蹚出高質量發展新路，交好改革攻堅的青春答卷。

（浙江省蘭溪市橫溪鎮人民政府 蔣嚴臣）