
羅樟源水庫工程是浙江省衢州市區域水利建設、民生保障與高質量發展的關鍵支撐,在這場征遷攻堅戰中,衢江區大洲鎮年輕干部勇挑重擔、沖鋒在前,僅用10天完成234戶房屋、2046畝土地簽約,簽約率分別為100%、98.57%,創造了重大項目征遷的“大洲速度”,展現了新時代年輕干部的硬核擔當。
一線淬煉青春力量勇擔當。堅持讓年輕干部在征遷一線淬煉成長,建立“時間倒排、任務倒逼、責任倒追”機制,通過“每日調度+進度晾曬”營造比學趕超氛圍。年輕干部全員下沉,每人分包2至6戶,日間走訪協調,夜間整理資料,全程參與政策解讀、補償核算、矛盾化解等關鍵環節。90后干部林海龍主動包攬位置最遠的4戶,面對一位對政策存疑的老人,林海龍連續四夜登門,用方言細致講解并幫忙聯系過渡住房,以真情換真心,最終在簽約首日便完成手續。
新老傳承合力攻堅破難題。充分發揮“傳幫帶”作用,擇優推選經驗豐富的“老鄉鎮”“老專家”組建調解智庫,通過“一老帶一新”模式,帶領年輕干部深入一線化解矛盾。在殿邊村一戶征遷中,因家庭內部意見不一陷入僵局,老干部楊泉林帶領95后選調生鄭元瀟連續五晚入戶走訪,細致分析補償政策,提出“分期簽約、分開領款”的靈活方案,最終促成全家達成一致,圓滿完成簽約。
精準施策真情服務暖民心。面對情況各異的征遷農戶,大洲鎮年輕干部始終堅持“一把鑰匙開一把鎖”,精準對接不同群體的實際需求。90后干部徐哲涵趕赴農戶工作地現場辦公,利用夜間詳解政策,消除疑慮,順利簽約;95后干部呂佳霖積極對接法律顧問,邀請律師現場調解,為6戶存在矛盾糾紛的家庭提供專業服務;95后干部何毅從幫做家務、代辦事務等暖心細節入手,連續一周下班后幫助獨居老人料理家務,最終以真情打動對方主動簽約。這種既堅守政策底線又飽含人性關懷的工作方式,贏得了群眾的理解與信任,形成了“九牛爬坡、個個出力”的良好局面。
(浙江省衢州市衢江區大洲鎮人民政府 呂佳霖)