羅樟源水庫工程是浙江省衢州市區域水利建設、民生保障與高質量發展的關鍵支撐，在這場征遷攻堅戰中，衢江區大洲鎮年輕干部勇挑重擔、沖鋒在前，僅用10天完成234戶房屋、2046畝土地簽約，簽約率分別為100%、98.57%，創造了重大項目征遷的“大洲速度”，展現了新時代年輕干部的硬核擔當。

一線淬煉青春力量勇擔當。堅持讓年輕干部在征遷一線淬煉成長，建立“時間倒排、任務倒逼、責任倒追”機制，通過“每日調度+進度晾曬”營造比學趕超氛圍。年輕干部全員下沉，每人分包2至6戶，日間走訪協調，夜間整理資料，全程參與政策解讀、補償核算、矛盾化解等關鍵環節。90后干部林海龍主動包攬位置最遠的4戶，面對一位對政策存疑的老人，林海龍連續四夜登門，用方言細致講解并幫忙聯系過渡住房，以真情換真心，最終在簽約首日便完成手續。

新老傳承合力攻堅破難題。充分發揮“傳幫帶”作用，擇優推選經驗豐富的“老鄉鎮”“老專家”組建調解智庫，通過“一老帶一新”模式，帶領年輕干部深入一線化解矛盾。在殿邊村一戶征遷中，因家庭內部意見不一陷入僵局，老干部楊泉林帶領95后選調生鄭元瀟連續五晚入戶走訪，細致分析補償政策，提出“分期簽約、分開領款”的靈活方案，最終促成全家達成一致，圓滿完成簽約。

精準施策真情服務暖民心。面對情況各異的征遷農戶，大洲鎮年輕干部始終堅持“一把鑰匙開一把鎖”，精準對接不同群體的實際需求。90后干部徐哲涵趕赴農戶工作地現場辦公，利用夜間詳解政策，消除疑慮，順利簽約；95后干部呂佳霖積極對接法律顧問，邀請律師現場調解，為6戶存在矛盾糾紛的家庭提供專業服務；95后干部何毅從幫做家務、代辦事務等暖心細節入手，連續一周下班后幫助獨居老人料理家務，最終以真情打動對方主動簽約。這種既堅守政策底線又飽含人性關懷的工作方式，贏得了群眾的理解與信任，形成了“九牛爬坡、個個出力”的良好局面。

（浙江省衢州市衢江區大洲鎮人民政府 呂佳霖）