遼寧省本溪市南芬區(qū)積極探索新興領(lǐng)域黨建工作新路徑，通過建強組織體系、優(yōu)化服務(wù)管理、激活紅色動能，推動黨建工作提質(zhì)增效。

建強組織體系，筑牢協(xié)同聯(lián)動“硬保障”。深入摸排研判組建新經(jīng)濟組織黨組織，遵循“邊摸排、邊登記、邊組建”原則，按所屬行業(yè)重點對商貿(mào)類、服務(wù)類企業(yè)的隱形黨員、“口袋”黨員情況進行摸排，新摸排黨員6名，新增遼寧錦城商貿(mào)有限公司等4家企業(yè)納入管理。目前，全區(qū)納入管理的非公企業(yè)增至74家，共組建非公企業(yè)黨組織37個，覆蓋企業(yè)66家，黨組織覆蓋率提升至90.41%。針對社會組織基數(shù)小、黨員人數(shù)少、人員兼職多、流動性強等特點，創(chuàng)新探索“單獨建、聯(lián)合建、掛靠建”等方式組建黨組織，按照“地域相鄰、行業(yè)相近”原則納入屬地聯(lián)合黨組織管理。區(qū)老年科技者協(xié)會采取掛靠行業(yè)主管部門的方式組建成立聯(lián)合黨支部。

優(yōu)化服務(wù)管理，打造暖心保障“強磁場”。構(gòu)建“精準(zhǔn)對接、多元供給、閉環(huán)落實”的服務(wù)保障模式。加大新就業(yè)群體服務(wù)陣地建設(shè)力度，指導(dǎo)相關(guān)職能部門和屬地單位整合資源，通過新建、改建等方式，依托黨群服務(wù)中心、“司機之家”等載體拓展服務(wù)功能。同時，積極引導(dǎo)網(wǎng)約車司機、外賣騎手等擔(dān)任“移動網(wǎng)格員”，參與基層治理。依托街道社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、網(wǎng)點站點等，推動流動黨員到社區(qū)（園區(qū)）報到，納入黨組織有效管理，通過“南芬黨建”“五彩芬城”等公眾號和微信群線上推送學(xué)習(xí)資料25期，線上線下參與學(xué)習(xí)交流520人次。在13個社區(qū)建成“暖心角”，為環(huán)衛(wèi)工人提供休憩、充電、熱水等服務(wù)；為外賣配送員等群體定期提供學(xué)習(xí)交流、應(yīng)急幫扶；依托社區(qū)“兒童四點半課堂”等平臺，為新就業(yè)群體子女提供課后托管、心理關(guān)懷等服務(wù)，有效增強相關(guān)群體的歸屬感。

激活紅色動能，彰顯黨建引領(lǐng)“新作為”。壓實各職能部門“管行業(yè)、管黨建”責(zé)任，指導(dǎo)已建黨組織的“兩新”組織同步建立健全工青婦等群團組織，對暫未建立黨組織但符合群團組建條件的“三有”非公企業(yè)和社會組織，積極推動其單獨建立群團組織，推動本溪龍新礦業(yè)有限公司等25家實現(xiàn)群團組織全覆蓋。強化黨員隊伍建設(shè)，今年以來發(fā)展35歲以下黨員8名。采取單列計劃、重點培養(yǎng)方式，將發(fā)展黨員指標(biāo)向無黨員或黨員不足3人的非公企業(yè)傾斜。指導(dǎo)各業(yè)務(wù)主管單位、行業(yè)管理部門、業(yè)務(wù)監(jiān)管單位和屬地黨組織向未建立黨組織的非公有制企業(yè)和社會組織全覆蓋選派黨建工作指導(dǎo)員，實行“一對一”指導(dǎo)，開展“下沉式指導(dǎo)+項目化推進”創(chuàng)新實踐，并加強黨建工作指導(dǎo)員日常管理。（中共本溪市南芬區(qū)委組織部  關(guān)洪祎）