作為新時代基層年輕干部，需堅持以人民為中心的發展思想，主動破解傳統經濟增長瓶頸，推動經濟結構優化升級，書寫無愧于時代、無愧于人民的高質量發展答卷。

不忘初心，用真情實感答好發展答卷。基層年輕干部需耐心傾聽企業發展訴求，精準把握發展意愿，用心用情解決急難愁盼問題；腳要邁得遠，深入企業車間，細致排查生產安全隱患，精準掌握用工缺口，全力打通企業生產經營中的堵點難點；手要伸得快，針對小微企業融資難、招工難等問題，主動搭建銀企對接橋梁，建立常態化溝通機制，簡化審批流程，讓企業“缺錢時能借到、發展時能周轉”。知民情方能解民憂，基層干部須像“貼心人”一樣，用細心捕捉本地產業的“顯性訴求”與“隱性期盼”，確保每一份聲音都被聽見、被重視。

數字賦能，用智能化手段答好發展答卷。“十五五”時期經濟高質量發展，離不開數字化、智能化的強力支撐。基層年輕干部要爭當“數字先鋒”，主動學習AI大模型、大數據分析等新工具，聚焦新落地企業開展精準化重點服務，為企業擴產增效保駕護航。借力“易企釘”“企業直通車”等平臺，構建企業訴求全流程閉環機制，確保企業訴求解決率、滿意度均達百分百。但數字化助企絕非簡單的技術疊加，而是“思維革新+能力升級”的系統工程，年輕干部既要學會用數據說話、用數據決策，更要守住數字化的溫度。處理企業訴求不能僅滿足于線上流程辦結，還要通過上門走訪、座談交流等方式，實時掌握企業實際體驗，讓服務既有“速度”更有“溫度”。只有真正將跨域學習的敏銳性與為民服務的責任心相結合，才能讓數字化真正成為基層經濟工作的“加速器”，為高質量發展注入青春動能。

實干擔當，用務實舉措答好發展答卷。基層工作貴在實干，難在擔當。面對當前經濟新舊動能轉換的重大挑戰，年輕干部更須拿出“啃硬骨頭”的拼勁，“涉險灘”的闖勁，始終堅持問題導向、目標導向、結果導向。在服務重大項目建設中，發揚釘釘子精神，攻堅克難，一抓到底，從企業拿地建設到投產運營，全程跟蹤服務、精準破解項目落地中的各類難題。實干精神更體現在“小事不小辦”的態度上，面對企業需求要第一時間對接，把情況摸透徹，把流程理順暢，用最短時間解決企業的“煩心事”。正是這種“事事有回音、件件有著落”的務實作風，才能讓企業感受到基層服務的溫暖與信任，也為地方發展凝聚了更多信心與合力。

基層天地廣闊，青春大有可為。基層年輕干部需以“為民初心”為舵，以“創新賦能”為槳，以“實干擔當”為帆，在服務產業、助推發展的浪潮中劈波斬浪，讓青春之花在基層沃土中絢麗綻放，用實際行動書寫“十五五”時期經濟高質量發展的青春答卷。

（浙江省嘉善縣西塘鎮 沈丹丹）