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    首頁 > 雜志 > 國家治理 > 第2期 總第 266 期 2020年1月14日電子版上線
    往期回顧: 查看
    人民智庫報告

    “局部空轉”:表現、根源與治理

    調查時間 :2019年11 月 21 日—11 月 28 日 。 訪談對象 :黨政干部、專家學者、各領域人士 。 重要發現: 文件性空轉、文字性空轉、不作為空轉、無效率空轉是當前“空轉”現象的主要類型 ; “官油子”和“好人”心態、能力不足水平有限、基層考核機制漏洞、上層設計與下層操作“兩張皮”、激勵實干和約束“空轉”的機制乏力等五個方面是干部認為導致“局部空轉”的深層原因 ; ...

    深度訪談:關于“局部空轉”,干部怎么看?專家怎么看?

    一、“局部空轉”的表現形式 干部訪談:您身邊是否存在制度、政策、改革舉措等某些方面“空轉”的現象?主要表現有哪些?您是否遇到過有些事情覺得沒有價值、“瞎折騰”,又不得不做的情況? 內蒙古巴彥淖爾某鄉鎮科員 張團團:上級政策是很好的,只是在落實上難度很大。比如,旗級層面需要推進某項工作,當任務下沉到鄉鎮時,鄉鎮各項工作都要推進,就會存在心有余而力不足的情況...

    前沿觀點

    “局部空轉”侵蝕制度優勢

    摘 要:當前,有一些部門、一些單位和一些干部對于黨中央、國務院出臺的好制度和好政策,陽奉陰違、空轉對付,出現“制度空轉”“落實空轉”“責任和擔當空轉”等歪風邪氣,給黨和人民造成了各種不良影響甚至嚴重損害。防止制度和政策“局部空轉”現象,要在精準謀劃制度和政策“頂層設計”第一關的同時,增強組織、團體、個人的負載、負荷,使人們在有目標的壓力下工作,并加強對...

    “行政空轉”:新型“尸位素餐”

    摘 要:當前,我國一些地方政府在處理行政事務時,沉迷行政形式、行政環節、行政過程,但卻不能形成人民滿意的行政結果,也就是我們所說的“行政空轉”。為此,需要找準引發“空轉”的內在個體因素,以及“空轉”組織本身設置的體系因素,切實解決“行政空轉”問題,從而真正建成人民滿意的服務型政府。 關鍵詞:行政空轉 服務型政府 績效評價 【中圖分類號】D630 【文獻標識碼】A ...

    公共政策為何會“空轉”

    摘 要:所謂的“掛空擋踩油門”情況,實際上就是一些政策執行部門本來是不愿意執行或無法執行,但又迫于被指責為“懶政惰政”以及“不擔當、不作為”的壓力,不得不假裝很認真地執行的現象。解決“空轉”問題,不能僅僅考慮政策執行層面,而是需要從政策制訂、政策執行、政策評估等多方面進行綜合分析和考量。 關鍵詞:公共政策“空轉” 政策制定 政策執行 政策評估 【中圖分類號】...

    警惕腐敗背后的制度“空轉”

    摘 要:在公共管理工作中,存在許多對制度“做選擇、搞變通、打折扣”現象,使得制度“空轉”頻繁發生。制度“空轉”不僅會導致政府治理績效降低,而且也是腐敗現象背后的一大原因。根治制度“空轉”,需提升制度意識,強化對制度執行的監督問責。 關鍵詞:制度執行 “空轉” 腐敗亂象 【中圖分類號】D62 【文獻標識碼】A 制度“空轉”與腐敗亂象 所謂制度“空轉”是指黨和國家機關制...

    全面深化改革必須終結“局部空轉”

    摘 要:“局部空轉”現象涉及觀念領域、制度領域以及行為領域。以制度主義的觀念為基礎,對“局部空轉”現象予以透視,地方政府的思想觀念落后、局部制度設計與改革要求不相適應、地方政府對黨的方針政策解讀不當等因素是其主要成因。改革進入深水區,必須從觀念更新、制度設計和行為約束等方面著手終結“局部空轉”,推進治理體系和治理能力現代化。 關鍵詞:“局部空轉” 制度設計 ...

    破解制度“空轉”需找準病因

    摘 要:制度的生命力在于效能和執行力,缺乏效能和執行力的制度難免淪為“空架子”。消解制度效能和執行力的因素中,一個關鍵原因就在于制度的“空轉”。制度“空轉”,與制度自身的不足、制度執行主體的意識和能力不足、制度監控不足、制度文化尚未形成等因素密切相關。因此,制定防范制度“空轉”的對策必須對癥下藥,對不足之處進行系統性完善與提升。 關鍵詞:制度空轉 執行力 ...

    優化機制,增強制度執行力

    摘 要:制度的生命力在于執行。整治一些地方、部門及干部在制度執行中出現“做選擇、搞變通、打折扣”等制度“空轉”現象,需要認清本質,找到根源,增強政治敏銳性和大局意識,標本兼治,建立健全頂層貫通、分層對接、相互銜接、底層發力的制度執行機制,實施系統性、法治性、綜合性、源頭性治理,加強執行力管理,加大政府信息公開力度,以維護制度權威,更好地把中國特色社會主...

    精心設計、精細管理、精準考核,防止制度“空轉”

    摘 要:制度“空轉”是“不作為”的一種新樣態,亦是形式主義的“新變種”。制度“空轉”是本位主義強化、責任意識弱化、職責切割不清、政策執行監控不力等多維因素交互作用的結果。在厘清制度“空轉”深層原因的基礎上,要把握制度供給現實之基,打造執行管理新型模式,創新制度落實評價機制,從而實現制度設計的精準化、執行管理的科學化與績效考核的數據化,構建集預防、監管與...

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