擔當建設力量的組織責任
人民群眾建設中國特色社會主義的創造力量需要黨的領導和科學有序的組織。我們黨領導社會主義建設的重要經驗就是始終代表最廣大人民的根本利益，充分調動人民群眾的積極性、主動性和創造性。經濟發展新常態更需要黨的各級領導干部以身示范，組織、領導和帶領人民群眾投身于全面建成小康社會的各項建設中來。
發展好同人民群眾的血肉聯系。貫徹執行黨的群眾路線是各級領導干部的基本職責，必須密切同人民群眾的血肉聯系。一是維護人民利益。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領導干部的一切工作都要從人民利益出發，維護人民群眾最根本的利益。二是密切聯系群眾。密切聯系群眾是黨的宗旨和性質的體現。領導干部要加強同人民群眾的聯系，貼近群眾、了解群眾，明晰群眾煩惱，解決群眾疾苦。三是全心全意為人民服務。領導干部做人民公仆的形象要珍惜，全心全意為人民服務的宗旨不能丟，切實做到立黨為公、執政為民。
把科學決策和民主決策有機統一。正確處理決策科學化與民主化的關系，需要領導干部創新決策機制，擴大公眾參與的形式與渠道。一是堅持民主集中制原則。領導干部的決策過程不能搞“一言堂”，要充分聽取群眾意見，兼聽兼顧群眾利益，同時也要堅持民主基礎上的集中，把握決策的正確方向。二是開創廣泛的協商與討論機制。隨著信息時代的深入發展，領導干部更要貼近時代，通過網絡、手機、媒體等平臺和渠道廣泛征求不同意見，創新協商機制，使群眾更充分的參與進來。三是政務公開透明化，接受人民群眾監督。領導干部的權力是人民賦予的，是否管好權用好權，群眾享有知情權。要大力推行政務公開，自覺接受人民群眾的監督，讓老百姓知情、放心，使權力在陽光下運行。
調動人民群眾的建設熱情。實現中華民族偉大復興的中國夢這一宏偉目標，必須依靠群眾，充分調動廣大群眾的積極性。一是改善民生。民為邦本，本固邦寧。國家治理是如此，經濟社會發展也是如此。我們黨只有著力改善民生，讓人民過上更加美好的日子，才能使人民群眾積極投身到建設中來。二是積極引導。作為中國特色社會主義建設的領路人，領導干部應重視宣傳，積極引導，領導人民群眾有組織有成效地開展社會主義建設，調動社會各界集體協力，共創美好局面。三是成果惠民。堅持改革和發展的成果施惠于民，使人民切實感受到改革發展帶來的效益，體會到祖國發展為人民創造的福祉，從而更加熱情地投身于新時期的偉大建設中去。
擔當實際工作的帶動責任
領導干部全心全意為人民服務最根本的體現，就是在實際工作中靠前指揮、直接領導，在各項具體工作中切實發揮示范和帶動作用，以吃苦耐勞、勇于奉獻的精神狀態和工作狀態贏得群眾的信任和擁護，身體力行帶領群眾為實現新時期的宏偉目標而共同奮斗。
發揚率先垂范、清正風氣的精神。在各領域的工作實踐中，領導干部必須起到示范帶動作用。一是當好表率。“先禁己身而后人，打鐵還需自身硬。”領導干部身居要位，必須先“正好衣冠”，當好楷模，認真工作，端正做人，發揮模范帶頭作用。二是做好引領。領導干部不僅要自己當好榜樣，還要整肅工作環境和工作風氣，引領群眾構建良好的工作生態，做好楷模的傳承和發揚，創建優秀的工作集體。三是定好制度。對于工作標準和工作要求，一定要構建可行的長效機制，使規章制度能夠長期施行，使工作制度化、規范化、標準化，提高工作標準和效率。
發揚帶頭沖鋒、勇于開拓的精神。在全面深化改革的關鍵時期，領導干部要深入工作一線，帶頭沖鋒。一是要敢于攻堅，敢啃硬骨頭。改革只有進行時，沒有完成時。領導干部必須做好攻堅“破冰”的思想準備，不畏困難，直面尖銳矛盾，迎接嚴峻挑戰，切實解決好影響改革發展穩定的重大問題。二是敢于開拓，攻克新領域。領導干部要有創新思維，開拓新的領域，開創各項事業發展的新局面，將改革發展向廣度深度擴展。三是敢于挑戰，解決新問題。經濟社會發展新形勢孕育了許多新的社會問題。領導干部要敢于挑戰難題，直面新問題，探索新方法，因地制宜地解決各種矛盾，引領群眾齊心協力謀發展。
發揚創新方法、提升能力的精神。解決新問題必須具備良好的領導能力、組織能力和實際工作能力，能力的提升是領導干部擔當時代責任的基礎和前提。一是要學會“作為”。某些領導干部中出現的不作為、少作為、亂作為以及不會作為和不敢作為的現象嚴重影響了黨和政府的形象，嚴重影響了復雜矛盾的破解和新工作局面的開拓。這要求領導干部必須學會“作為”，深刻理解領導藝術，改進執政方法。二是多做自我批評。古人有“吾日三省吾身”的自省之道，我們黨有批評和自我批評的優良傳統。領導干部要時刻反思自己的工作和言行，隨時提高和改進自身工作。三是要研討領導方法。干部之間要加強交流，共同研討科學的工作方法，分享成功的領導經驗，努力改進領導方法，把自己鍛煉成為優秀的中國特色社會主義事業引路人。
（本文作者分別為遼寧大學中國特色社會主義研究中心常務副主任、馬克思主義學院院長，遼寧大學馬克思主義學院博士生）