【摘要】黨員干部要明大德，鑄牢理想信念，淬煉堅強黨性，防止出現思想“潰壩”；要守公德，強化宗旨意識，全心全意為人民服務，始終以人民群眾利益為出發點；要嚴私德，堅持戒貪止欲，約束行為操守，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。
【關鍵詞】明大德 守公德 嚴私德 【中圖分類號】D261 【文獻標識碼】A
習近平總書記指出，“領導干部要講政德。政德是整個社會道德建設的風向標。立政德，就要明大德、守公德、嚴私德”。習近平總書記用精練的話語，以“大德”“公德”“私德”為核心要素，為黨員干部特別是領導干部如何立政德指明了方向和實現路徑。
明大德：鑄牢理想信念，淬煉堅強黨性
堅持以理想信念為政德建設的根本點。政德是一種特殊的社會道德，黨員干部應以理想信念為根本，以黨性修養提升自我要求。廣大黨員干部要以馬克思主義理想信念為基礎，始終堅持正確的馬克思主義政治信仰和共產主義遠大理想，做到“明大德”。黨員干部應成為馬克思主義理想信念的擁護者，以馬克思主義立場、方法看待和解決各項事務，確保與黨的方向始終保持一致。同時，黨員干部要堅持黨性，站穩政治立場，無論是在思想上還是行動中，都要依照黨中央要求行事，防止出現思想“潰壩”。
以“四個意識”“四個自信”保持浩然正氣。“四個意識”要求黨員干部具有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。作為黨員干部，要堅持“四個意識”，忠于黨和國家，時刻牢記黨員身份，保持浩然正氣，堅定不移跟隨黨的腳步前行。在“四個意識”要求下，黨員干部要積極學習各項理論，不斷創新和發展馬克思主義理論，將理論與實踐相結合，做一名“明大德”的合格黨員。“四個自信”是指道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。黨員干部應將自身的責任擔當與大局意識聯系起來，將具體的工作任務和上級決策貫通起來，依照黨的要求開展工作。只有每位黨員干部都能斗志昂揚、積極工作，社會主義事業才能蓬勃發展。
營造風清氣正的政治生態。堅守理想信念，淬煉堅強黨性，不僅與黨員自身有關，更與黨的政治生態環境相關。政治生態與從政者、政治制度和政治文化息息相關，各級領導干部應做到秉公用權、取信于民，要在扎實工作中贏得民心。在長期執政過程中，中國共產黨始終秉承高尚的理想和信念，致力于營造風清氣正的政治生態。在未來的發展過程中，黨員干部更要繼續精心維護黨的政治生態，從自我做起，堅持黨性，不擾亂黨的風氣、不玷污黨的純潔性。
守公德：強化宗旨意識，全心全意為人民服務
始終以人民群眾利益為出發點。一直以來，我們黨贏得民心的關鍵就在于始終以人民群眾的利益為重，甘愿成為人民公仆。縱觀黨的執政歷程，我們黨始終將人民群眾的利益視為根本，一切執政行為都是為了讓人民群眾獲取最大利益，黨員干部始終以人民公仆的標準要求自我，時刻注重嚴守公德。自古以來，“重民、愛民、養民”就是中華傳統文化中的精華，我們黨將這種精神發揚光大，在黨成立初期，毛澤東同志就提出“為人民服務”的偉大號召。黨的十九大報告也指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”可以看到，中國共產黨的施政方略始終以人民群眾的利益為出發點，始終堅持執政為民。黨員干部應秉承黨的宗旨，時刻關注群眾的利益，辦任何事都要從群眾利益出發。
以“三實”“三敢”恪守執政為民。“三實”是指謀事要實、創業要實、做人要實。“三實”告誡黨員干部要實事求是，能夠遵守公德，強化宗旨意識，始終為民謀取實事。“謀事要實”要求黨員干部要從工作實際出發，依照實際情況制定執行方案和策略，確保黨政工作符合客觀事實、符合科學規律；“創業要實”要求黨員干部要發揮帶頭作用，要不怕苦、不怕累，要敢為群眾先，帶領人民群眾創新創業，善于解決問題，帶領人民群眾在各項創新事務中取得突破，成為人民群眾的領路人；“做人要實”要求黨員干部能夠說實話、辦實事，要善始善終、善作善成，答應人民群眾的事情要認真努力完成，以優良成果向人民群眾匯報。“三敢”要求領導干部敢負責、敢作為、敢爭先。領導干部在其崗位，就要敢于承擔責任，敢于有所作為，維護黨的良好形象。敢負責要求黨員干部敢于承擔責任，提高人民群眾對黨員干部的信任度。敢作為要求黨員干部能夠敢于作為，積極解決人民群眾的困難，認認真真為人民群眾做實事。敢爭先要求黨員干部不斷努力，不斷做到更好。
黨的十八大以來，全面從嚴治黨成效卓著，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展。黨的十九大報告指出，要“奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利……通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤”。當前，黨內監督與司法監督、群眾監督有效結合，進一步擴大了監督范疇，為腐敗分子鋪設了一張更大的法網。黨員干部也應在反腐敗斗爭的過程中貢獻力量，檢舉和揭發腐敗行為，堅決與腐敗分子作斗爭。
嚴私德：堅持戒貪止欲，約束行為操守
注重以勤政務實為政德建設的落腳點。勤政務實是對黨員干部的客觀要求，更是黨的政德建設的落腳點，黨員干部應具備良好的職業道德，依照自身角色辛勤工作，致力于為人民群眾謀取利益。勤政務實具有強烈的道德感召和示范作用，焦裕祿、孔繁森等優秀的共產黨員，在不同時期用自己的行為完美詮釋了“勤政務實”的深刻內涵，為黨員干部“嚴私德”起了表率作用。新時代，隨著黨內工作愈加復雜繁重，更需要將勤政務實的精神發揚光大，黨員干部應以敬業為上、以勤為先，要勤勉職責，在各自的工作崗位上做到高標準、嚴要求，認真履行工作職責，給黨和人民一個滿意的交代。
以“三嚴”“六律”時刻自省。“三嚴”是指嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，是對黨員干部私德的明確規范，要求黨員干部能夠自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風習氣、自覺遵守黨章黨規，能夠以較高的道德標準進行自我約束。同時，黨員干部要遵循黨中央要求，依法履行自身職權，合法、合規、合理地行使權力。此外，黨員干部要慎獨慎微，要勤于自省，始終堅持清廉為政，能夠嚴明私德。“六律”主要是針對黨員工作和生活提出的要求，重在關注黨員的生活紀律，要求黨員能夠做到“四慎四自”，在日常生活中能夠事事小心，嚴格依照黨章黨規進行自我要求，能夠時刻自省，時刻保持自身的良好形象，以較高的道德標準要求自我。
建立政德考核評價機制是提升黨員干部政德建設積極性的關鍵。首先，要確立科學的政德考核標準。政德考核應以政治立場、大局意識和組織紀律為基礎，對相關指標進行量化處理，確保黨員干部指標得分能夠客觀反映政德水平。其次，實施多元化政德考核方法。政德考核應堅持日常考核與年度考核相結合，通過日常考核督促黨員干部時時盡心，通過年度考核給黨員一個合理的評價。同時，政德考核還應堅持正向評價與負向評價相結合，為防止政德考核流于形式，要在肯定黨員干部優點的同時，也指出其存在的不足，以便黨員干部不斷提高自身的政德水平。最后，拓寬政德考核結果應用。為確保政德考核真正發揮激勵作用，應拓寬政德考核的結果應用范疇，不僅要將政德考核評價結果納入到黨員干部升職、降職之中，更要與黨員干部的待遇相關，以確保黨員干部能夠自覺遵守政德考核要求。
（作者為西南財經大學人文學院講師）
【參考文獻】
①萬高隆：《依法治國與依規治黨有機統一的發展階段及法理基礎》，《廣西社會科學》，2017年第11期。
②王衛兵：《新時代領導干部政德建設的法治思維》，《湖北行政學院學報》，2019年第1期。
③王繼風：《新時代領導干部政德建設問題研究》，《學習論壇》，2018年第10期。
責編/趙橙涔 美編/于珊
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