履職盡責(zé)，是對(duì)干部的基本要求。干部在崗位上，要與崗位匹配，承擔(dān)起應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，切實(shí)做到履職盡責(zé)，不忘自己的“公仆”身份，不忘自己的初心是為人民服務(wù)，人民群眾才是干部干事創(chuàng)業(yè)的基石。因此，必須增強(qiáng)履職盡責(zé)的作風(fēng)和自覺，不斷提升工作水平。

要強(qiáng)化教育引領(lǐng)，教育是提升履職能力的前提。干部的能力素質(zhì)要做到與時(shí)俱進(jìn)，就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，深入學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，深入推進(jìn)個(gè)人能力素質(zhì)提升，做到從嚴(yán)教育、自覺遵守規(guī)章制度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，必須發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，勇于挑最重的擔(dān)子，敢于啃最硬的骨頭，善于接最燙的山芋。在工作中，要拿出真抓實(shí)干的實(shí)勁、敢抓敢管的狠勁、善抓善成的巧勁、常抓長(zhǎng)嚴(yán)的韌勁，通過學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力素質(zhì)、專業(yè)精神。

要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，紀(jì)律是執(zhí)行落實(shí)的強(qiáng)有力保障。抓落實(shí)是干部的基本工作方法，干事創(chuàng)業(yè)少不了要堅(jiān)持事業(yè)為上，堅(jiān)持把抓落實(shí)作為根本前提，任何時(shí)候都要持之以恒、久久為功，不能在抓落實(shí)這件事情上出現(xiàn)任何岔子。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，要自律、擔(dān)當(dāng)、勤奮、包容，這既是“緊箍咒”，也是“護(hù)身符”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)矩，才能保證黨中央各項(xiàng)決策部署得到全面貫徹執(zhí)行，才能保證上下貫通、令行禁止，才能保證干部的正氣、靜氣、銳氣、才氣得到充分展示和發(fā)揮。

要突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，監(jiān)督是推動(dòng)發(fā)展最有效的手段。信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督是推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的重要手段，失去了監(jiān)督，就失去了發(fā)展的動(dòng)力。因此，各級(jí)黨委必須重視加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，既要加強(qiáng)提醒教育，也要加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，還要加強(qiáng)表?yè)P(yáng)激勵(lì)，對(duì)認(rèn)真履職盡責(zé)的干部要強(qiáng)化正向激勵(lì)，讓為官有為的干部得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些為官不為、為官亂為的干部施以懲戒，讓干部遵規(guī)守紀(jì)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，錘煉履職盡責(zé)的作風(fēng)和自覺，推動(dòng)上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)取得扎實(shí)進(jìn)展。

（作者：吳海濤，中共武侯區(qū)委員會(huì)）