習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上強調：“年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍，必須練好內功、提升修養，做到信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔當、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴守規矩、不逾底線，勤學苦練、增強本領，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才，不辜負黨和人民期望和重托。”培養選拔優秀年輕干部是關乎黨和國家事業的一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉。各級黨組織要把黨的政治建設擺在首位，以錘煉黨性修養為切入點，著重在提升年輕干部“信念堅定、對黨忠誠”這一第一內功上加強黨性教育、注重黨性培養、突出黨性考察，切實強化政治錘煉、政治鍛煉、政治淬煉，引導優秀年輕干部堅定理想信念，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，做到“信念堅定、對黨忠誠”，在全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業。
加強黨性教育，切實強化政治錘煉。習近平總書記指出：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”年輕干部要抓住新時代年輕干部加強黨性修養、練就過硬政治本領的關鍵所在，通過堅持不懈地學習運用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。各級黨組織要把跟進學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神以及黨中央重大決策部署、上級黨委重要決定作為各類學習教育的“第一主題”、各類會議的“第一議題”、各類干部教育培訓的“第一課程”，制度化常態化對年輕干部進行政治思想教育，引導年輕干部始終用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，全面推行年輕干部黨性教育“一月一派單”的方式，深化黨的最新理論教育、黨章黨規黨紀教育、宗旨意識教育、形勢政策教育、鑄魂提能教育等，引導年輕干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要常態化制度化開展黨史學習教育，堅持把黨的歷史學習作為年輕干部黨性教育的基礎課、必修課、常修課、終身課，通過講好黨史專題黨課、組織黨史專題培訓、實施為民服務專項實踐行動，引導年輕干部弘揚黨的優良傳統，傳承紅色基因，賡續紅色血脈，密切聯系服務群眾，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要嚴肅規范黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等各項制度，大力推行年輕干部黨的理論學習教育培訓積分管理，全面實行年輕干部和全體黨員黨性教育全員輪訓制度，以各級黨校（行政學院）、黨性教育基地、學習強國APP、鄉村振興大講堂等為平臺，持續深化“學習鑄魂、學習提能、學習強縣”專項學習行動，用黨性教育的“大熔爐”錘煉出忠誠干凈擔當的優秀品質。
注重黨性培養，切實強化政治鍛煉。基層是年輕干部最好的課堂，實踐是培養年輕干部最好的教材，群眾是年輕干部最好的老師。要充分利用好基層一線實踐這個“大舞臺”，加強年輕干部黨性培養、培育和培樹，全面落實新時代“20字好干部”標準，堅持把干部隊伍建設同鄉村振興和推動縣域經濟高質量發展有機結合，著眼構建“理想信念更加堅定、專業素養更加過硬、年齡結構更加合理、來源渠道更加廣泛、班子功能更加優化”的各級領導班子和干部隊伍。要堅持把基層一線作為考察識別、培養鍛煉、選拔任用干部的“主陣地”，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動、基層先鋒“三項創建”、基層黨組織分級管理、鄉村振興“墩苗”工程等，大力選拔任用政治過硬、工作扎實、敢抓敢管、廉潔自律的優秀干部，推動優秀干部主動到基層去、到群眾中去，從年輕干部在基層一線實踐的具體表現中識別考察其政治立場、政治能力、政治定力、政治本領。要堅持“憑事業選人、按業績用人”的鮮明導向，深入實施“年輕干部梯次培養”計劃、優秀后備干部儲蓄工程、向鄉村振興重點幫扶村選派駐村第一書記和駐村工作隊，有序組織每一名優秀年輕干部下沉到基層一線接“燙手的山芋”，用基層“急難險重”任務考驗年輕干部處理問題的能力和水平。要用好“管關鍵”實招，持續推進干部嚴管厚愛，突出全方位、立體化、深層次的干部監督觀念，既要堅持一時與一貫、平時和戰時，又要靈活運用正面與反面測評手段，把政治監督融入到年輕干部“進、選、育、管、用”各個環節。要落實對各級領導班子和優秀年輕干部的日常分析研判和定期綜合分析研判制度，嚴格執行年輕干部談心談話、關心關懷、誣告亂告保護澄清、聯系服務群眾等制度，從干部政策、管理制度、激勵機制三個維度，落實好一線優秀年輕干部政治待遇和經濟待遇，引導優秀年輕干部“走基層、重基層，到基層、愛基層”。
突出黨性考察，切實強化政治淬煉。政治標準是衡量干部的首要標準。“政治上不合格，經不起風浪，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部”。政治素質屬于人的內在品質，藏于思想深處。選拔任用干部，必須突出政治標準，嚴把優秀年輕干部黨性考察關，下足繡花功夫，考究出有針對性、可操作的考察年輕干部政治素質的技巧、方法，確保考得準考得實。要突破政治表現考察瞧不準、評不實、看不全等問題，圍繞中央的原則性問題、方向性要求、規定性標準，注重短期性和長期性相結合，將政治標準這個“宏觀性概念”，從政治忠誠、政治信仰、政治立場、政治定力、政治擔當、政治能力、政治歷練、政治自律等八個方面著手，細化、量化、具體化政治識別考察具體指標，有效轉化成為年輕干部黨性“可視化表現”，切實推動年輕干部政治考察工作由“虛”變“實”。要強化年輕干部日常考核了解和綜合分析研判，整合紀檢監察、政法、國安、征信等部門信息，“一人一檔”建立年輕干部政治素質表現檔案和負面清單紀實臺賬，完善政治負面清單，開展干部考察政治負面清單反向測評，切實考準考實年輕干部政治素質。要健全完善年輕干部政治理論教育培訓成效評估、追溯、考核評價等制度，把學習貫徹黨的創新理論情況作為干部政治素質考察的重要內容，聚焦全面從嚴治黨主體責任落實，統籌推進“政治談話”，做實做細警示教育、以案促改、以案促治、以案促建文章，強化政治監督的全方向、政治督察的覆蓋面、考察結果的硬運用。要綜合運用好考核考評的指揮棒、風向標，立體式常態化看干部的日常表現、工作表現、真實表現，對政治素質高、政治表現突出、堪當重任的年輕干部，及時納入優秀年輕干部庫管理，在提拔使用、職級晉升、評先推優等方面優先考慮；對不擔當、不盡職、亂作為的政治上的“兩面人”嚴肅追責問責，決不姑息養奸，堅決把不講政治的“兩面人”從干部隊伍中清除出去，始終保持黨的干部隊伍先進性和純潔性。（作者：何成全，中共甘洛縣委黨校常務副校長）
