近期，各地村（社區）“兩委”換屆工作即將全面啟動。做好“兩委”換屆中的人才工作，扎實推進基層黨組織建設，推動鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興有效銜接。“兩委”換屆貴在“換對人”，應把好“三關”為執行政策的“最后一公里”選好“領頭雁”，為鄉村振興選好領導團隊。
把好人才“政治關”，堅持把信念堅定、對黨忠誠的政治“標準”放在高處。為政之要，惟在得人。“兩委”換屆選什么樣的人，要強調“首關不過，余關莫論”，切實把政治清醒、立場堅定、行動自覺、政治上的明白人、老實人標準樹起來，突出忠誠干凈擔當，嚴把候選人關口。基層黨組織通過開座談會、問卷調查等方式，對所有村（社區）進行摸底調查，進一步了解、核實候選人情況。實行縣、鄉兩級聯審機制，結合鄉鎮黨委意圖、組織意圖和群眾意愿，將政治素質高、群眾威信高、致富能力強、帶富能力強的農村優秀人才納入候選對象，讓“兩委”換屆換出新活力。同時，開展“大走訪、大調研、大發展”活動，深入一線實地走訪，聽取民眾的反饋，將群眾認可度高、業務能力強的候選人篩選出來，也“篩”掉服務意識不強、不作為的干部，“篩”除帶病當選、庸庸碌碌的人，讓有為者有位，為擔當者擔當。
把好人才“能力關”，堅持把銳意進取、開拓創新的謀事“標準”放在實處。“兩委”換屆工作，關鍵在黨、關鍵在人。堅持拓寬選人視野，放眼各條戰線、各個領域、各個行業，以為黨的事業選才為導向，把發展能力強、善于做群眾工作的優秀人才選進“兩委”領導班子，使各方面優秀人才各盡其能，在適合的崗位上發揮自己的作用。“火車跑得快，全靠車頭帶。”要讓火車頭動力足，帶領“產業脫貧”“教育脫貧”“鄉村振興”等車廂高速而穩定地奔馳，當注重選拔和任用一批年輕的優秀干部，讓新一屆班子成員展現有文化、有干勁、有擔當的形象。在嚴格執行黨在農村的各項方針政策的前提下，打破身份、行業和地域的限制，擴大“兩委”班子人選推薦范圍，拓寬選人用人渠道，真正立足崗位選干部，敢為事業用人才，讓真正有能力、能干事的優秀干部選拔出來，最大限度盤活鄉村振興人才資源，為百姓提供優質的服務。
把好人才“紀律關”，堅持把正風肅紀、懲前毖后的“紀律”標準放到要處。思想是行動的先導，思想是品行的根源。“兩委”干部要認真學習《黨章》《黨規》，進一步擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個思想“總開關”，把崇高的理想信念與腳踏實地、真抓實干的工作作風結合起來，嚴肅選舉紀律，加強換屆紀律執行情況的督查，營造風清氣正的政治生態。“兩委”換屆涉及群眾切身利益，選舉的每一關、每一環、每一步都需要在民主監督和法紀法規約束下進行。要堅持“線上＋線下”相結合的方式，線上利用微信公眾號、QQ、微博、廣播、電視等媒體，線下通過駐村工作隊入村入戶宣傳、院壩會、座談會、交流會等多種形式，大力宣傳“兩委”換屆選舉的政策要求和重大意義，營造出人人關注換屆、積極參與換屆、全力支持換屆的濃厚社會氛圍，讓換屆政策、紀律要求深入人心，確保“兩委”換屆選舉風清氣正。（作者：代洪龍）
